日本サーモスタット株式会社

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【東京／清瀬市】温度センサーに関する機械設計◆温度調整装置の国内シェアNo.1／1954年創業

【東京／清瀬市】温度センサーに関する機械設計◆温度調整装置の国内シェアNo.1／1954年創業

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社の自動車用の温度制御製品（サーモスタット、センサー他）の機構設計、筐体設計を中心に部品設計もしくは、試作品の試験ならびに試験結果データのまとめ解析及び設計者へのフィードバック（報告）作業、試験設備のメンテナンス等、幅広く携わって頂きます。

■業務詳細：
主にご担当頂く業務は量産化に向けた仕様策定・カスタマイズ等となります。図面を描くだけではなくと連携から顧客要望を深く理解し、オーダーメイドで設計を行っていただきます。
一つ案件ごとの期間は平均1～2年程度となります（https://www.ntcl.co.jp/products/）
・顧客先カーメーカーごとの特殊設計
・部材サプライヤーの工程品質管理フォロー
・量産化に向けた製品の試作品製作、耐久試験、評価解析を行い、レポートの作成
・各種試験設備の保守・メンテ

■組織構成：
ご配属先の技術部は、扱う製品によって設計1課・設計2課・設計3課に別れており、部全体で40名程度在籍しています。その中でご配属予定の設計2課は課長（40代後半）とチームリーダー（40代前半）の元、メンバ―7人（20代前半、30代後半がメイン）が在籍しています。
チームごとにカーメーカーの担当を決めています(目安：3～4名)。また色々なカーメーカーに対応出来る様、
2～3年ごとに担当変更を行い、幅広い経験を積んで頂けるような仕組みを構築しています。

■働き方：
ご入社当初は育成メインとなるため、3か月間は残業が発生しません。3か月以降はご自身の裁量に合わせてマネージメント陳からの管理の上、残業が発生します（平均残業時間29時間）。

■研修制度：
・ご入社後1年間はISO教育プログラムの社内制度があります。FMEAの教育や設計の基礎からしっかり指導します。また、チーム内で教育係よりOJTにてマンツーマン指導を行い、1年後は独り立ちが出来、ご自身の担当顧客、また後輩に教えられるレベルまで成長頂くことを目指しています。
・各チームでは毎朝朝礼を行い、各自の進捗状況の共有をします。朝礼をすることでチーム全体でお互い助け合い、一人だけ孤立されることがないようにフォローしています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・温度センサーに関する設計、実験、設備等に携わったご経験
・サーミスターに知見がある方

■歓迎条件：
・モジュール設計のご経験

＜勤務地詳細＞
テクニカルセンター
住所：東京都清瀬市下清戸4-749-4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
勤務地最寄駅：西武池袋線／清瀬駅
※車・バイク通勤可（別途規定に基づき通勤手当支給）
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
将来的に、国内転勤や海外赴任が発生する場合がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～14:50
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
※配属予定部署の月平均残業：29時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇・給与に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：183,000円～260,000円
その他固定手当/月：5,000円

＜月給＞
188,000円～265,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※2023年実績5.7ヶ月
■残業手当：15分単位で支給※みなし残業なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給／公共交通機関全額支給
家族手当：福利厚生欄ご参照ください。
住宅手当：福利厚生欄ご参照ください。
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：会社規定に基づき支給

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、選抜研修、職種別研修、ISO教育プログラム、OJTなど、社内制度多数

＜その他補足＞
家族手当：会社規定に基づき扶養家族一人当たり5,000円/月（最大20,000円まで）
住宅手当：会社規定に基づき20,000円～23,000円/月（住民票上、世帯主に限る）
精勤手当：5,000円/月（会社規定に基づく）
結婚・出産祝い金制度：会社規定に基づく
社員食堂（1食210円）～
従業員持株会
企業年金基金
社外福利厚生サービス（リロクラブ）
クラブ活動、他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

GW（9日）夏季休暇（10日）、年末年始休暇（10日）※日数は2023年度実績
慶弔休暇、育児休暇、介護休暇
土日祝日（会社カレンダーにより一部出勤日あり）