株式会社アイテス

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【滋賀／大津】化学分析エンジニア（有機材料・微小異物など）※日本IBM発企業で安定性◎／年休121日

【滋賀／大津】化学分析エンジニア（有機材料・微小異物など）※日本IBM発企業で安定性◎／年休121日

～最先端産業分野でお客様の課題に真摯に取り組む、解決提案型企業／最先端技術・新素材に触れる機会あり～

製品構成材料や部品単体の素材など、材料を対象とした化学分析評価を行っている部署にて下記業務をお任せします。
※経験やスキルに応じて取り扱う装置を検討し、ご対応いただきますのでご安心ください。

■業務内容：
・FT-IRによる有機材料の分析や微小異物の分析
・顕微ラマン分光法による材料分析や微小異物の分析
・MSによる定性・定量分析（Pyr-GCMS　HS-GCMS　TD-GCMS　EGA LC-MS TOF-SIMSなど）
・熱分析（示差走査熱量計DSC、熱機械測定装置TMA、動的粘弾性測定装置DMA）
※分析結果をまとめ、その報告書を作成したり、お客様によっては報告書の内容を直接説明する業務です。
※あらたな材料分析評価サービスの立ち上げにも携わる等、徐々に幅を広げていただきます。

■キャリアステップ：
・まずは、先輩社員からのOJTで、装置の使い方を学び、簡易な分析・解析に携わっていただきます。
・慣れてきましたら、徐々に業務の幅を広げ、難易度も上げた業務に携わっていただきます。
・お客様から案件がくるときは、漠然とした依頼もございます。将来的にはどの分析・解析をどのように組み合わせて実施すれば解決するのか、をトータルで考え、実施していただきます。

■当ポジションの魅力・やりがい：
・市場にでていない新技術を採用した試料を扱うこともあり、最先端技術や新素材に触れる機会があります。
・多種多様な案件に携わるので、日々の業務の中で、技術力・専門的知識が培われます。
・自社で解決できない問題に対して依頼を受ける事も多く、課題が解決した時にはお客様から感謝されます。

■チームメンバー：
化学系のチームは6名程です（依頼によっては物理解析も絡むので別チームと案件を実施する事があります）。

■雰囲気や業務の進め方：
・穏やかな雰囲気の職場です。
・装置やお客様によって担当は異なりますが、1案件で複数の分析・解析を行うこともありますので、メンバーとの連携が多いです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・工学部や理学部等で化学系学科を卒業された方
・有機材料、高分子材料の分析評価の経験者、知見者

■歓迎条件：
・材料／化学分析評価の経験が5年以上ある方
・材料分析評価、技術開発ができる方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
アイテス本社
住所：滋賀県大津市栗林町１番６０号
勤務地最寄駅：JR東海道本線線／瀬田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月10～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はございません。

＜予定年収＞
350万円～494万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～273,000円
その他固定手当/月：50,000円～80,000円

＜月給＞
250,000円～353,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※これまでの経験・スキルに基づき判断します。
■その他固定手当の内訳：等級手当（月50,000円～80,000円）
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規程に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備（日本IBM健康保険組合加入）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■自己啓発支援制度
■通信教育補助制度
■社内技術報告会

＜その他補足＞
■駐車・駐輪手当（自社以外の駐車・駐輪場を使用する場合で通勤距離が1.5km以上の場合）
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■健康診断
■作業服貸与
■転居費用支給（入社時に転居が必要な場合、引越費用補助・支度金制度あり／条件あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（男女ともに取得実績あり）、看護休暇、介護休暇
■有給休暇：入社時に比例付与、翌年より1月に一律付与（最大日数：20日）