TSP太陽 株式会社

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【東京】イベント会社の営業企画・マーケティング担当◇幅広く業務に携われる！／土日祝休／福利厚生充実

【東京】イベント会社の営業企画・マーケティング担当◇幅広く業務に携われる！／土日祝休／福利厚生充実

【創業100年を迎えるイベントトータルプロデュース企業／年間休日126日／残業20～30時間程度／福利厚生充実！～オクトーバーフェスやテレビ朝日夏祭り等実績多数】

＼ポジションの魅力ポイント／
若手社員が多数活躍している部署です。営業企画室は経営企画室と兼任しているメンバーが多く、会社の主軸として様々なプロジェクトのサポートに入る可能性あります。

■業務内容：
◇営業企画業務
営業部・各種事業の掲げている目標に対して、データの収集から実行をチームで伴走し、その間に得た情報で会社の課題を見出し改善の提案から役員・部課長等との定例会議の運営までを担当していただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細
・データの収集、分析、施策の企画、実行
・事業部へのヒアリング
・会社の課題抽出、改善策の提案
・定例会議の運営、進行

◇マーケティング業務
2年前にTSPにマーケティング機能が立ち上がり、本年度から結果も出始めたので一担当者として業務をお任せいたします。本年まで同部の新規チームが実施していたウェビナー・展示会等すべてのリード施策を、今年からマーケティングにて実施することになり、マーケティングに主軸をその他業務を幅広く執り行っていただく予定です。

■業務詳細
・ウェブ広告、LP施策、SEO、展示会運営、ウェビナー企画進行等のリードと効果検証の実施。これらを営業や他の営業企画室メンバー、広報メンバーと連動して進めていく。
・マーケティングツールの運用、効果検証、新たなマーケティングツールの模索
・カタログやホワイトペーパーなど営業ツール作成、実績のとりまとめ等や発信への活用

■働く環境：
・土日祝休み
・平均残業時間は20時間～30時間程度です。
・本社オフィスは2020年に全面リノベーションし、一部フリーアドレス且つ遊び心のあるオフィスに生まれ変わりました。

■当社について
現在、弊社は変革フェーズを迎え、イベントのプロデュース、VR事業や開発事業のM&A、外部メンバーの実力者の参画等、自社の成成を加速させる取り組みを積極的に行っている中、グループ子会社も含めた全国でのイベント受託業務の拡大を図っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PCスキル（パワポ、エクセル等）の基礎スキル
・チームでの業務経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・経営企画・事業計画立案などの経験
・市場調査、競合分析、財務分析などのデータ分析能力を有している方
・コンサル営業の経験
・新規事業の立ち上げ経験
・ベンチャー企業での職務経験
・事業会社でのToBマーケティング経験　※できれば無形商材（コンサルティング企業など）のマーケティング経験の方が望ましい
・他部署と連携して、プロジェクトを推進した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区東山1-17-16
勤務地最寄駅：東急東横線／東京メトロ日比谷線／中目黒駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※アクセス：東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒」駅徒歩約7分／東急田園都市線「池尻大橋」駅徒歩約12分
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※8:00～10:00までの間で30分単位で時差出勤制度あり。■残業時間平均：月20～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無

＜予定年収＞
450万円～670万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,000円～295,000円

＜月給＞
245,000円～295,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキルや経験などを考慮して給与は決定いたします。
※年収は残業20時間/月で算出した金額です（上限に住宅・家族手当上限値含む）。
■昇降給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）※理論月数：4.4ヵ月分/年
※支給実績：2021年度4.8ヵ月／2022年度6.0ヵ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（非課税限度枠内）
家族手当：条件により支給
住宅手当：条件により支給
寮社宅：独身寮あり※入寮条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金・確定給付企業年金

＜定年＞
60歳
65歳まで嘱託社員として継続雇用

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金制度
■自己能力開発補助
■TSPカレッジ（eラーニング、階層別・職種別研修、手上げ式研修など）


＜その他補足＞
■各種手当（条件により支給）：役職、資格、休日出勤、出張
■リフレッシュ休暇（永年勤続10年・20年・30年／5日間）補助金有り
■時短勤務：育児・または介護による時短勤務制度あり
■感動体験支援制度
■TSP福祉共済会STEP（健康診断・人間ドック補助、結婚・出産祝金、リフレッシュ休暇補助など）
■財形貯蓄制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

サマーホリデー（6～10月で3日間任意取得）、年末年始、慶弔・特別休暇など
※年次有給休暇：入社直後4日付与、半年経過後10日付与