オリックス自動車株式会社

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【初任地確約：大阪】債権管理◆土日祝休み／フルフレックス／所定労働7H／福利厚生◎

【初任地確約：大阪】債権管理◆土日祝休み／フルフレックス／所定労働7H／福利厚生◎

～オリックス自動車株式会社は、多様化するお客様のニーズや変化を続けるモビリティ社会の要請に応えるべく高付加価値車両関連サービスを提供する企業です～

■ミッション
保有債権における支払い不履行・債権事故の発生状況を継続的に把握し、債権の正常化を目指すとともに適切でバランスの取れた債権管理体制を維持する。
（国内の情勢・トレンドを見ながら債権の正常化・債権ロスの最小化を検討・実践する部隊のチームリーダーとしての活躍に期待しています。）

■業務内容
・日々発生する管理債権、毎月発生する支払い不履行を把握し、債権の正常化およびロスを最小限に抑えた回収処理を行う（法的手続きを含む）
・業界および市場動向について情報を収集し、回収手法の最適化・効率化を検証、実施する。
・管理債権の統計分析及び国内の情勢、トレンドを踏まえた、債権事故発生リスクを把握し審査部と連携し発生を抑える提言を行う。
・管理債権関係規則の制定・管理
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務の魅力
・債権回収業務についてのご自身のノウハウや法的知識等を活かし個別の案件について高い自由度で業務にあたることができます。
・オリックス自動車の管理車両は個人向けの乗用車から運送事業者向けの大型トラックまで多岐にわたっており、様々な顧客層の債権回収業務に携わることができます。
・従業員数3万人超、世界35以上の国と地域で事業を展開し、常に多様な専門性を土台に成長を続けているオリックスグループ。その中核企業であるオリックス自動車において、グループシナジーを活かした幅広い事業展開が可能です。

■組織構成
・全体で40名程度の組織です（各拠点5名～10名程度）。

■評価体系
・定量面と定性面の双方で目標設定を行い、プロセスも重視して評価を行います。
・定量面は、回収件数・金額が主な指標となります。

■当社の魅力
業界トップクラスだからこそできる「チャレンジ」があります。
高い専門性と多様性で挑戦を続け、あらゆる分野において高付加価値のサービスを提供する当グループ。
当社は当グループの中核企業として、法人顧客を中心に、自動車に関する最適なソリューションを提供しています。
成長を続ける自動車リース業界において、管理台数はトップクラスの規模を有しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・債権回収業務のご経験がある方

■歓迎条件
・自動車リース・クレジット信販業界において債権回収業務（督促・物件引揚・法的手続き）のご経験を有する方
・クレカウンセラー資格（債権管理士上級資格）
・ビジネス実務法務検定2級以上・自動車リース業界で債権管理業務を経験された方
・法務2級以上の法的知識を有している方

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル
勤務地最寄駅：中央／四つ橋／御堂筋線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
有
【変更の範囲：全ての事業所および会社の定める場所】


＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■所定労働時間：7時間■残業：平均20～30時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
総合職

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
625万円～820万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：307,000円～433,000円

＜月給＞
307,000円～433,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は年間240時間分の残業代を含んだものです。（月20時間相当）
※実際の提示年収はご経験・選考を通して、決定いたします。
■賞与：年2回
■昇給：年1回
■人事評価：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：社内規定に基づく対象者のみ
寮社宅：会社都合で転居を伴う異動の場合は社宅制度を利用可能
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修・階層別研修・選抜研修
■海外トレーニー制度・選択型研修・自己研鑽奨励制度
■OJT教育制度・国内大学院派遣制度　等

＜その他補足＞
■厚生施設（嵐山・軽井沢ほか）
■各種制度（財形貯蓄制度・持株会・団体定期保険・育児休職制度）
■クラブ活動（サッカー・テニスほか）
■有給休暇取得推進制度（年1回、5営業日連続有給取得で5万円支給）※2024年度実績
■カフェテリアポイント6万円付与　※2024年度実績。入社月により変動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始・年次有給休暇（12日～最大20日、初年度1日～12日／入社月により変動）・災害休暇・ボランティア休暇・産前産後休暇・慶弔休暇　等