一般財団法人宮城県成人病予防協会 【仙台/泉区】営業（既存メイン・健康診断の提案）県内トップクラスの実績/賞与4.5ヶ月/年休124日

【仙台/泉区】営業（既存メイン・健康診断の提案）県内トップクラスの実績/賞与4.5ヶ月/年休124日

＜＜県内トップクラスの健診件数／既存メインで健康診断の提案などをお任せ／人々の健康のために、世の中の役に立っている実感を得られる仕事＞＞

■業務内容：
「予防から治療まで」の一貫した医療サービスの提供をしている当協会にて、営業担当として以下に関する業務をお任せします。
・健診の受託、契約に関すること
・健診実施に関すること（計画書作成や実施に向けての調整など）
・顧客管理に関すること
・健診費用請求、回収に関すること
※健康診断自体は年に 1～2 回となり、実施前後に発生する業務（いつどこで実施するかの調整・健診結果の納品・請求など）をある程度決まった時期に行うイメージとなります。

■詳細：
・基本的にはルート営業となり、既存の自治体・企業・学校回りを行っていただきます。また、近隣に飛び込み、健診の告知・受診項目の追加のご提案も行っていただきます。※既存：新規＝9：1
・担当エリアは地域によって分かれます（例：気仙沼、古川、県南）。社用車を用いての外出用務や、稀に出張もございます。

■組織構成
次長2名、課長1名、課長代理１名、係長６名の10名体制になります。

■ご入社後の流れ：
ご入社後、先輩社員の同行をしていただき、当社の営業スタイルを学んでいただきます。また、並行して、健診などの当社商材の勉強もしていただきます。
※提案をする際の相手が、衛生管理者や看護師など分野に精通した方となる場合もあるため、検査項目の話しなどができる必要がございます。

■就業環境：
・落ち着いた雰囲気で安定して働くことができます。
・優しい社員が多く、引継ぎや指導環境が整っています。未経験からでもスキルを身につけられます。
・多くの人と接する機会があり、世の中の役に立つ実感や成果が分かりやすいことによる達成感を感じながら業務に取り組めます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・健康診断を扱う営業経験
・基本的なPCスキル（Word、Excel、PP）

＜勤務地詳細＞
業務管理本部
住所：宮城県仙台市泉区本田町8-12
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
仙台市内への可能性あり

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与変動はありません。

＜予定年収＞
350万円～384万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：171,750円～190,200円
その他固定手当/月：10,970円

＜月給＞
182,720円～201,170円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験等を考慮して算出します。
■昇給：年1回 ※1月あたり1％～1.5％（過去実績）
■賞与：年2回（7月･12月） ※計4.5ヶ月分（前年度実績）
■処遇改善手当：4,730 円
■ベースアップ手当：6,240円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000円／月
家族手当：協会の規定により支給
住宅手当：協会の規定により支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■財形
■共済会制度
■休憩室あり
■育児・介護休業（取得実績あり）
■育児・介護短時間勤務制度（取得実績あり）
■看護休暇（取得実績あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

・子の看護休暇、特別休暇、夏期休日、年末年始休暇、有給休暇