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【神田】Webアプリ開発エンジニア◆20代からリーダーになれる／常駐先23区内のみ／残業10~20h

【神田】Webアプリ開発エンジニア◆20代からリーダーになれる／常駐先23区内のみ／残業10~20h

◇20代から上流工程へチャレンジ！／東証スタンダード市場上場のグループ会社／研修制度充実／チームでの常駐のみ◇

■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
自社サービスもしくは、クライアント先常駐におけるwebアプリ開発をお任せします。上流から参加することができ、将来的にはプロジェクト管理までお任せします。
＜詳細＞
・お客様ヒアリングからシステム具現化の提案
・システムの開発全般
・自社ITサービスの考案／構築／エンハンス／カスタマイズ

＜案件について＞
金融業界を中心に幅広い業界の案件があります。
ご経験やスキルセットを確認する面談によってアサイン案件を決定します。
・自社比率：50％
・常駐先：東京23区内のみ
・プライム比率：約50％
・チームでの常駐のみ

＜開発事例＞(https://www.kxt.co.jp/case/index.html)
◎賃貸不動産会社向け地図アプリ開発
規模：20名
賃貸業者の物件管理システムの再構築を行う（要件～テスト）
賃貸業者が管理する、地主や土地、賃貸物件などの情報を管理する画面の作成および地図への表示を開発。
営業担当者が社外にて行った営業情報をリアルタイムに登録できるようタブレット(Andoroid)にも対応。
使用言語：Java、AngularJS、MyBatis(ibatis)、HTML

■組織構成：
・SI事業部(プライム案件/本社勤務)20名
・SES事業部(客先常駐/金融機関向けのアプリ開発)25名
・男女比50:10
・平均年齢33歳（20代のリーダーも在籍中）

■魅力：
◎働き方について
・残業：全社平均10~20時間
・年休123日
・定着率96.1%（3年以内入社者）
・平均勤続年数：7.2年

◎20代からリーダー経験を積める環境
・下流経験から入社後3～5年でリーダーへとキャリアアップが可能。
・20代からPLに上がった実績もあり。※役職手当あり
・技術志向の方には技術プロフェッショナルへと進むキャリアも可能。

◎研修制度について
・入社後3ヶ月間座学での研修
・現場配属後はOJTがつき、業務を行いながら覚えられる
・Javaの基礎研修（Javaブロンズ/シルバーの取得）、アルゴリズム研修等

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webアプリケーションの開発のご経験がある方

■歓迎条件：
・Java、PHP、Node.JS、C#などのプログラム言語の開発経験

【開発環境】
Java/.NET/PHP等

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田4-7-7 ソフト99ビル3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクトにより始業終業が前後する可能性有（例：10時～19時）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件に違いはございません。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円～450,000円
固定残業手当/月：50,000円～80,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
390,000円～530,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は目安であり、詳細はご経験やスキル・現年収を考慮して最終的に決定します。
※25時間分の固定残業手当は、25時間以下でも全額支給します。
また、超過した場合も別途支給します。
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費：全額支給
家族手当：会社規定あり
住宅手当：借上げ社宅として3万円まで補助
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■イーランニング導入：
200講座ほど受けられるイーランニングを導入しており、スマートフォン・PC共にいつでも受けることができます。
■資格取得時に報奨金制度有り

＜その他補足＞
■保養施設・スポーツ施設（関東ITソフトウェア健康保険組合）
■社員旅行（2年に1回）
■フットサル交流（月1回）
■健康診断
■役職手当詳細：
・サブマネージャー手当：15,000円
・マネージャー手当：90,000円
・統轄マネージャー手当：125,000円
・ゼネラルマネージャー手当：140,000円
■東京都働き方改革宣言企業
■勤務間インターバル制度有り
■誕生日休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏季／冬季休暇、誕生日休暇、GW、有給消化
※有給消化率90％以上
※有給休暇の月1回消化を全社員に推奨
※勤務間インターバル制度有り