株式会社ＮＴＴデータ九州 【博多】IT営業◆九州地場の有名企業向け／既存営業8割／賞与実績7.24カ月／実働7.5h

【博多】IT営業◆九州地場の有名企業向け／既存営業8割／賞与実績7.24カ月／実働7.5h

～九州地場の有名企業の当社アカウントとして活躍／社会の基盤を支え続ける／充実した研修制度でスキルアップ◎～

■業務内容：
九州本社の法人企業向けに、ソリューション・サービスの営業・提案活動をお任せします。入社当初は、先輩社員との同行等を通して業務経験を積み、徐々に案件を引き継いでいきます。
基本的な営業スタイルとしては、NTTデータグループのオファリング（ERP、D&I、CRMなど）を九州地場企業に紹介・提案して案件化するPUSH型と、お客様から問合せ・要望内容に基づき、グループ内外から最適な製品・サービスを選定・提案するPULL型の2つとなります。
【変更の範囲：システム開発及び保守／ソリューション開発／サービス開発／コンサルティング／マーケティング／経営戦略等】

■業務の特徴：
◇既存：新規の割合…既存8：新規2
◇担当企業数…5～10社／人
◇案件獲得までのリードタイム…半年～1年。企業様の予算化を踏まえると～2年程度かかる場合もあり
◇提案例・支援実績…
・基幹システム（例）販売管理、財務管理など（当社グループ製品、他社ERP）
・情報系システム（例）ワークフロー、SFA/CRMなど（当社グループ製品、他社製品・サービス）
・DXソリューション（例）Tableau、AWS、Salesforce　他多数

■当ポジションの魅力：
・ITを通して地場企業のビジネス拡大、業務効率化を支援・貢献できます。
・九州では誰もが知っているような企業と直接取引を行っており、自分の仕事が目に見えてやりがいを感じられます。

■獲得できるスキル：
・最新のITトレンド、DXソリューション知識をNTTデータ経由でいち早く触れられます。NTTデータ・NTTデータグループ会社との各種タスクフォースがあります。
・社内外の人脈（地場有名企業の経営層とのパス）を構築できます。
・顧客要望に応じて製品調査・分析を行い、最適なソリューション提案を実施する提案力（コンサル力）が身につきます。

■配属組織：
◇第一ビジネス統括部（地場企業：売上1,000億円未満の企業中心）：部長1名、課長2名、課長代理3名、主任2名
◇第二ビジネス統括部（地場企業：売上高1,000億超の企業中心）：部長兼課長1名、課長代理3名、社員2名、派遣社員2名

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・IT企業、もしくは企業内のIT部門に1年以上在籍の方
・法人営業経験のある方

■歓迎条件：
・ERPパッケージ、大手プラットフォーマーのサービス（AWS、Azuru、Salesforce等）、BIソリューションの営業・開発経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-17-21
勤務地最寄駅：JR各線／博多駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社の国内事業所もしくは自宅、その他会社が定める場所】

＜転勤＞
当面なし
※制度上、転勤の可能性は有りますが当面はありません。
※本人希望と事業状況を勘案して決定します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
419万円～771万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：261,675円～466,127円

＜月給＞
261,675円～466,127円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。
※上記年収には、月20時間分の想定残業代を含みます。
■賞与：年2回（6月・12月／2023年度実績7.24カ月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※規程あり
家族手当：子育て介護手当
住宅手当：扶養無30,000円／月、扶養有42,000円／月
社会保険：NTT健康保険
厚生年金基金：NTT厚生年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）
■資格取得奨励金制度
※NTTデータGのネットワークを活かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修受講可

＜その他補足＞
■確定給付企業年金
■総合福祉団体定期保険
■財形貯蓄制度
■社内融資制度
■借上社宅
■健保診療所・保養所の利用
■永年勤続表彰制度
■育児介護短時間勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

有給休暇（1日／半日／時間単位）、夏季特別休暇5日（6～9月の間）、リフレッシュ休暇（入社5年毎に5日）、年末年始休暇、看護休暇、介護休暇、特別休暇（結婚・忌引・産前産後等）、休職制度（育児・介護等）