株式会社トーカン

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【名古屋市】輸出企業向け提案営業（卸営業部販売1課）※総合食品商社／名証メイン市場上場グループ※

【名古屋市】輸出企業向け提案営業（卸営業部販売1課）※総合食品商社／名証メイン市場上場グループ※

~地元に根付く食品卸売業兼メーカー／貿易営業の経験を活かす！／設立70年以上の安定企業~

■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】
東海圏を中心に事業展開し、設立70年以上の食品卸売業兼食品メーカーである株式会社トーカンの卸営業部にて、法人営業業務を担当していただきます。

【具体的には】
・商品提案、見積作成
・受発注管理、在庫管理
・売上管理、粗利管理、経費管理

輸出企業(商社・卸業者)向けに営業を行っていただきます。担当得意先の売上、粗利アップに向けて、各種提案活動を進めていただきます。対面の商談よりメール等でのやりとりが主となります。
※以前は海外出張もございました。将来的には、海外出張もご対応いただく可能性がございます。

■当ポジションの魅力
（1）ご自身の仕事の成果が実感できる
担当顧客と二人三脚で仕事ができる、また自分のアイディアを活用されていることに達成感を感じられます。
（2）担当企業の成長に貢献できる
コストを下げ、粗利を上げるご提案を通して、企業の収益改善に貢献することができます。
（3）大きなやりがい
担当企業に対して、広範囲なアプローチで携わっていくことができ、ビジネスのボリュームを感じることができるやりがいのある業務内容です。

■配属部署
卸営業部では20名が在籍しております。コミュニケーションの絶えない明るい雰囲気で、仕事の進めやすい環境が魅力です。社員間での情報交換や連携は密に行っており、困ったことがあっても周囲に聞き解決することができる職場です。

■ビジョン
同社は創業時より中京エリアを中心に事業の展開を続け、地域に密着したリージョナル・ホールセラーとして「地元企業」の方々と共に成長を続けてきました。その結果全国を商圏とするナショナル・ホールセラーではできない、よりきめ細かなサービスの実現が可能となりました。さらに他エリアへの事業展開を推し進められる企業の方々には、リージョナル・ホールセラーとしての枠にとらわれることなく、エリアを超えてサポートしています。リージョナル・ホールセラーとして培った機能を活用させ、「単なる地域の卸を超えた卸」を目指し、日々発展を続けられる地元企業の方々のビジネスをサポートをする「スーパー・リージョナル・ホールセラー」として、更なる進化を続けていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
・普通自動車免許、基本的なPCスキル(Office)
・輸出・貿易に関わる営業のご経験がある方

【歓迎条件】
・食品・菓子の商品知識があり輸出営業のご経験がある方
・調達・購買などのご経験があるか方
・外国語スキル(英語、中国語)

＜勤務地詳細＞
卸営業部
住所：愛知県名古屋市熱田区川並町2番22号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
※原則愛知県内

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～270,000円
固定残業手当/月：33,000円～38,000円（固定残業時間19時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
273,000円～308,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者16,000円、子6,000円※扶養の場合
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT中心、入社時研修、若手社員研修、管理職研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■リフレッシュ休暇制度
■社員持株制度
■所得補償保険
■互助会、同好会　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制（土日祝）、リフレッシュ休暇（5連休）、年次有給休暇：入社時5日、半年後5日付与（半年経過時点で合計10日）、慶弔休暇、育児・介護休業　等