株式会社安川電機

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【福岡県行橋市】生産技術（インバータ製品）※サーボモーター/インバーター/ロボット世界的企業　

【福岡県行橋市】生産技術（インバータ製品）※サーボモーター/インバーター/ロボット世界的企業

◆◇産業用ロボットほかサーボモーター・インバータ世界トップクラス/インバータマザー工場での自動化促進/業績好調で直近賞与6.52ケ月/年間休日125日と福利厚生充実◇◆
■業務内容：インバータ生産における生産性向上、省人化の企画/実行を行うと共に、生産ラインの維持管理業務に従事いただきます。
具体的には下記のような業務に取り組んで頂きます。
・インバータ工場における生産ライン/生産設備の維持管理、改善、保全 (基板/ユニット工程)
・インバータ生産システムの維持管理、改善
・新製品生産における生産準備 (基板/ユニット工程)
・自動化設備導入に伴う仕様検討、企画、導入、立上げ (基板/ユニット工程)
・海外拠点(英語圏、中国語圏)での生産ライン立上げ
【変更の範囲：会社の定める業務】
※生産技術のマザー拠点を目指して新しいことに積極的に取り組んでおり、まだ世の中にない技術開発に関わることができます。
当社製品（ロボット、モータ、インバータ）をいちエンドユーザーとして使いながら、アイキューブメカトロニクス実現のためのライン自動化を進めており、
当社製品ラインナップをフル活用できる唯一の部署でもあります。より現場に近いところで、生産技術の上流から下流まで携わりたい方にはおススメです。

■キャリアイメージ：実務者としての経験を積んで頂いた3～5年後にはご希望や適性により、マネージャーやリーダーとして若手の育成や組織マネジメントなども携わっていただきます。また一方、高い専門性を持つ方は高度専門職（エキスパート）として活躍いただくことも可能です。

■長く働ける就業環境：お客様の付加価値を高める提案を行う一方、自社の付加価値向上策にも着手しています。
2020年をYDX（YASKAWA Digital Transformation）元年と位置付け、「デジタル経営」「働き方改革」に着手しています。
もともと長く働く方が多く、毎年新卒採用を行いながらも全社平均年齢42.１歳、平均勤続年数18.６年と、長く働ける環境整備をさらに行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・工業製品メーカー（自動車、家電、半導体、機械・精密など）での生産技術経験がある方

■歓迎条件：
・生産設備における機械設計、電気設計経験
・基板/ユニット工程における設備保全、生産技術経験
・IE/VEなどの分析手法や知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
行橋事業所
住所：福岡県行橋市西宮市2丁目13番1号
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／行橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
前提としたものではありませんが、（総合職採用のため）将来的な可能性はあります

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:15～15:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

＜予定年収＞
500万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～400,000円

＜月給＞
230,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は30h/月想定時の残業代・賞与を含んだ想定年収です。
※担当者としては500万円～750万円、係長クラスとしては750万円～1,000万円の給与提示予定です
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※2023年度実績：6.52ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定による（マイカー通勤も可）
家族手当：会社規定による
寮社宅：独身寮、社宅（規定あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：希望者には65歳までの再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJLが中心となります。
※一般的にはOJTと呼ばれていますが、「自主的に学習しよう」という思いを込めて当社ではOJLと呼んでいます。

＜その他補足＞
【制度】住宅財形、財形年金、退職金、企業年金、社員持株　ほか
【厚生施設】社員食堂、診療所、保養所　ほか
【クラブ活動】サッカー、テニス、ラグビー、陸上、茶・華道　ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

ほか、年末年始、会社創立記念日、労働祝日、夏季休日、年次有給（初年度18日）、５連休制度、結婚、忌引き、配偶者出産、被災、リフレッシュ、バースデー、公務、赴任、出産、積立て　など