株式会社ＪＳＨ

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【博多】法人営業◆障がい者雇用支援×自社保有農園による地方創生／土日祝休み／業界経験不問

【博多】法人営業◆障がい者雇用支援×自社保有農園による地方創生／土日祝休み／業界経験不問

■業務概要：
障がい者の紹介～就労先の提供～就労後のサポートまで一貫してサービスを提供する当社で、都市圏の上場企業や大手企業を中心に新規顧客の開拓や既存顧客のフォローをご担当いただきます。

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める所属、担当業務あるいは職種】
・自身やテレアポ担当者が獲得した顧客との商談や自社主催セミナーの実施
・顧客との商談、契約締結
・契約後の顧客対応
※ほとんどはオンラインでの商談です。顧客への農園案内、フォローなどのアテンド業務も一部あります。

■組織構成：
福岡本社営業部　11名（執行役員1名40代男性、部長1名30代男性、法人営業（次長）2名30代男性、法人営業（課長）1名30代男性、アポインター4名 20～30代女性、請求業務2名 20～30代女性）

■事業の仕組み：
障がいのある方と管理者を取引先企業様に紹介し、従業員として直接雇用いただきます。そして、地方にある当社の農園の区画にて従事いただきます。
障がいのある方と管理者は農園内の利用企業毎の区画で勤務いただきます。

■事業の特徴・魅力：
◇「地方創生への貢献」×「障がい者の就労機会の格差解消」を同時に実現
当社では、「地方の障がい者にも均等な就労機会を」というビジョンを基に、地方に農園を構え、サービスを提供しております。当社のサービスを活用いただくことで、企業のダイバーシティ&インクルージョンの実現やCSR活動、SDGsにもつながる取り組みとなります。
◇精神科領域に特化した在宅医療サービスを手がけるJSHならではの万全のサポート体制
当社は精神科医療に強みをもつ企業です。運営する全国20箇所の訪問看護ステーションには看護師160名以上が在籍しており、当該事業で培った精神科看護のノウハウを生かして、万全のサポート体制を実現しております。
◇元上場企業の人事担当者など、障がい者雇用の経験があるスタッフ陣が運営
上場企業で障がい者雇用を担当していた人事担当者や、ジョブコーチ・介護福祉士・理学療法士など、専門的な知識を持つ人材が農園責任者として在籍していることも選ばれるポイントです。当社農園スタッフとの情報共有や、農園への訪問、オンラインツールを活用した定期的な面談を通して、農園で働く従業員の方との関係性を日々構築されております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・法人営業経験
　※大手企業の経営層にプレゼンする機会もあるため、経営層との折衝経験のある個人営業でも歓迎です。
・ビジネスに適したコミュニケーションや文書作成スキル

＜勤務地詳細＞
福岡本社
住所：福岡県福岡市博多区博多駅前1-15-20 NMF博多駅前ビル11階
勤務地最寄駅：JR 鹿児島本線／博多駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有
転勤の範囲：業務上の必要に応じ会社の定める事業所
（転勤は原則なし）

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
460万円～630万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,930円～323,580円
その他固定手当/月：70,000円～80,000円
固定残業手当/月：70,470円～96,420円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
365,400円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費上限30,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ー

＜その他補足＞
・インフルエンザ予防接種
・会員制割引サービス加入
・傷害総合保険に加入し、入通院フルタイム補償（社内外問わず24時間365日適用）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（6月1日～9月30日の間で4日間取得）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、有給休暇（時間有給制度有）、慶弔休暇、産休・育休（取得実績あり）、介護休暇