ファストドクター株式会社

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【HRBP】組織開発マネージャー候補◆地域医療の課題解決に貢献／事業会社ならではの経験を積める

【HRBP】組織開発マネージャー候補◆地域医療の課題解決に貢献／事業会社ならではの経験を積める

～日本全国に対応する日本最大級のプライマリ・ケア医療プラットフォーム「ファストドクター」を運営～

現在当社では、人事データを分析し、担当組織の課題に対して戦略的な人事配置や人材開発を行う組織開発マネージャー候補を募集しています。
パフォーマンスや言動に課題、懸念がある社員対応など、問題解決までの方向性提案や道筋を立て、各事業長のパートナーとして解決するところまでお任せします。

■具体的な仕事内容：
・人事制度（等級・評価・報酬）の定着と運用
・目標管理制度の定着と運用
・人事データ管理と活用施策の企画、実行
・組織風土やカルチャー醸成～浸透に関する企画、実行
・組織コンディションの把握、エンゲージメント向上施策の企画
【変更の範囲：全ての業務への配置転換の可能性があります】

■ポジションの魅力：
・救急医療全体の持続可能性を高めることができるサービスで、直接的な社会貢献を感じられます。
・自分たちが開発したサービスで、救急車を呼ばなくて済んだ患者様からの感謝の声が毎日届きます。
・創業以来年2.5倍のペースで急成長中のスタートアップで活躍ができます。
・医療現場の課題に精通した現役医師が代表を務める当社で、日本の医療業界の10年後の姿（医療4.0）のVisionを誰よりもはやく具現化することができます。

■当社について：
2016年創業の当社は、日本全国に対応する日本最大級のプライマリ・ケア医療プラットフォーム「ファストドクター」を運営するヘルステック企業です。
プラットフォームを通じて、患者、医療・介護施設、自治体、公的研究機関、製薬・保険企業等、医療業界における様々なステークホルダーに対して医療体制の構築や医療データ活用等の多様な価値を提供しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれのご経験も満たす方
・労働集約型産業における人材開発関連業務の経験
・人事以外の事業部で十分活躍した経験
・経営陣とのディスカッション、経営陣に対する意思決定支援、合意形成経験
・オペレーション部門とのディスカッション、合意形成経験
・経営や事業の課題に立脚した人材育成施策の設計

■歓迎条件：
・エンゲージメントや現場ヒアリングなどを通じた課題抽出～実行～定着の経験
・階層別研修の企画・立ち上げ・実行・定着の経験
・日常労務管理に関する実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー32F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所】
※担当事業／配属組織などにより、上記から変更となることがあります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※繁忙期/閑散期に合わせて、ご自身の裁量で勤務時間の調整頂けます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件の変動なし

＜予定年収＞
600万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：485,125円～727,685円
その他固定手当/月：14,875円～24,790円

＜月給＞
500,000円～752,475円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
月額　500,000円ー（基本給485,125円ー、20時間分の深夜残業超過勤務給14,875円を含む）

■昇給：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費（上限25,000円／月）
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT

＜その他補足＞
・従業員ストックオプション制度あり
・医療費自己負担手当（上限5,000円／月）
・ランチイベント
・医療資格手当
-医師：1,200,000円／年（月100,000円）
-看護師：240,000円／年（月20,000円）
-薬剤師：240,000円／年（月20,000円）
-診療情報管理士：60,000円／年（月5,000円）
-ケアマネージャー：60,000円／年（月5,000円）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日

当ポジションは原則土日祝休み
・所定休日104日に加えフレキシブル休暇有（国民休日相当の休暇を自由な時期に休暇の取得申請できる制度※別途規定有 2024年実績：15日）
・年次有給休暇、慶弔休暇有