ｖｉｖｉｔ株式会社 【経営企画】直近3年間の平均年間成長率130％！国内最大級のアウトドアメディア「hinata」を運営

【経営企画】直近3年間の平均年間成長率130％！国内最大級のアウトドアメディア「hinata」を運営

【代表の右腕として裁量を持って進めることができます！／昨対比130％で成長中／月間利用者数300万人のアウトドアWebメディア「hinata」を運営するスタートアップ】

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
代表と共に経営企画として事業の中長期的な成長戦略立案から担っていただきます。当社として市場の追い風もあり、アウトドア・キャンプ領域でいくつか新規事業を立ち上げているフェーズのため、併せて事業の基盤作りも担っていただきます。

■業務詳細
・全社予算/戦略の策定や実行のサポート
・各事業の予算や業績予測などの数字管理、分析
・経営判断に必要な各種データの生成/データ分析/レポーティング
・業績管理、コスト管理の高度化に向けた各種施策の検討、企画、実行
〈適正に応じて下記業務もお任せする可能性もあります〉
・株主総会の準備、対応
・労務業務管理(入退社手続き、給与計算、年末調整 等)
・文化浸透推進、各制度設計/運用
・インナーコミュニケーション
など

■魅力
（1）市場の追い風を受けて様々な新規事業を企画する急成長フェーズの当社における管理部長として、会社を大きくする手触り感を持ちながら仕事をする事ができます。
（2）従業員数は約60名のため、ワンフロアで全従業員の顔を見ながら仕事をする事でき、現場の声をすぐに拾える環境で仕事ができます。
（3）自社キャンプ用品ブランドやキャンプ場予約のプラットフォームなど幅広く事業を展開しており、キャンプ手当が福利厚生であるなどキャンプ好きな方にとっては趣味を仕事にできる環境が整っています。

■働き方
・週2リモート可能（月、水、金が出社日）
・時差出勤可能（8:00~11:00の間に出社、17:00~20:00の間で退社）

■当社について
「心動かす体験を通じて、世界をより豊かに」というミッションのもとアウトドア領域での事業を行っています。
月間300万人が利用するアウトドアメディア「hinata」を通じて、メディア・検索サイト・レンタル・ECと幅広く展開しています。
今後は、社内サービス連携の強化や、幅広い事業展開を考えており、さまざまなことに挑戦できる環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須スキル：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・経営企画(事業会社、クライアントワーク問わず)のご経験

■歓迎スキル
・メガベンチャーやスタートアップベンチャーでのご経験
・各制度の設計、運用のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都目黒区下目黒1-1-11 目黒東洋ビル4F
勤務地最寄駅：各線／目黒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所※リモートワークを行う場所を含む】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
現在、時差出勤制度を導入（出勤8:00～11:00の間、退勤17:00～20:00）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：438,000円～537,533円
固定残業手当/月：100,000円～147,900円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
538,000円～685,433円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
＜昇給有無＞有
＜残業手当＞有
＜給与補足＞※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
■業績賞与あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限月5万円）
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■書籍購入費用負担

＜その他補足＞
■キャンプ用品手当(キャンプに関連した道具を購入した際に、一部費用を会社が負担)
■キャンプ手当(キャンプをした際に、宿泊費を一部会社が負担)
■納会（隔月開催※会社負担）
■服装・髪型自由
■オフィスグリコ導入済み
■バランスボールでの勤務、勤務中のイヤホン可
■インフルエンザ予防接種費用を負担
■表彰制度（毎月月間MVPを選出）、年2回表彰パーティー「vivit awards」開催

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、フレックス休暇（試用期間終了後、3日付与）、産前産後休業制度、育児休業制度、介護休業制度