ソーシング・ブラザーズ株式会社 【業界未経験可】M&Aアドバイザー／営業経験を活かしてスタートアップの事業成長に貢献できる！

【業界未経験可】M&Aアドバイザー／営業経験を活かしてスタートアップの事業成長に貢献できる！

【充実のインセンティブ制度あり／未経験から経営者の想いを形にするM＆Aアドバイザーへ／”日本をアップデートする”をビジョンに大手企業やスタートアップのM＆A・CVC運営支援事業を展開！】

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
事業を「買いたい」スタートアップ企業と、事業を「売りたい」スタートアップの間に仲介し、M＆Aを成立させる仕事です。
＜具体的には…＞
・売手案件の開拓と提案・資料作成
・買手企業への具体的な提案
・売手と買手の面談の調整や同席
・契約書案作成・条件調整・条件交渉
・クロージング書類作成・調整
〈商談概要〉
・商談相手：大手役員、起業家（創業者）
・アポ方法：新規架電、問い合わせ
・リードタイム：平均8カ月

■インセンティブ制度：
・個人売上の約20％をベースに、ご自身の固定給の超過分をインセンティブとして支給します。
＜モデル年収＞
・入社2年目 マネージャー 1,500 万円 (月給 40 万円＋賞与＋インセンティブ)
・入社2年目 シニアキャピタリスト 1,125 万円(月給 35 万円＋賞与＋インセンティブ)
・入社1年目 キャピタリスト 600 万円 (月給 30 万円＋賞与＋インセンティブ)

■未経験者も多くご入社しております！
IT、不動産、金融業界など幅広い業界の方が未経験でご入社されています。入社後は先輩社員が一人メインでつき、OJTとして同行しながら学んでいきます。役員の執務室も同じスペースにあり、その分困ったときにすぐ相談できる環境が整っており、情報交換スピードも速いため早期の成長に繋がります。

■業務魅力：
・結果を出せば評価され、インセンティブに多く反映されます。20代で年収2000万円を実現することも可能な環境です。
・日本でもまだ取り組みが少ない、スタートアップに特化したM&A に携わることができ、スタートアップの事業成長にダイレクトに影響のある支援をする事ができます。
・大企業の役員、スタートアップの起業家やCFOを対象として対人折衝能力、新規開拓の営業力が身に付きます。

■当社について：
「日本のアップデート」をビジョンに、大手企業～スタートアップの採用支援～M＆A支援まで、一気通貫型のイノベーションエコシステム創出を実現します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〈業界未経験歓迎〉
■必須条件：
・大卒以上
・新規営業経験1年以上

■歓迎条件：
・無形商品やコンサルティング営業の経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区永田町1-11-30 サウスヒル永田町3F
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:50 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
420万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
※通勤手当（上限25,000円）も別途支給

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：258,900円～369,900円
固定残業手当/月：91,100円～130,100円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収に賞与を含む
■インセンティブ賞与：個人売上の約20%をベースに、ご自身の固定給を超過した分をインセンティブとして支給
■決算賞与：会社全体の業績に連動して、好決算だった場合に賞与を支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（上限25,000円）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内外勉強会（社外勉強会：起業家/投資家/事業・採用責任者の方にご来社いただき月 1 回程実施しております）
■OJT

＜その他補足＞
通勤交通費支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年間休日120日以上、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇