更新日 : 2024/8/1(木)

掲載予定期間:2024/8/1(木)~2024/10/30(水)

株式会社潤工社

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社内SE/社内IT戦略の企画推進、モノづくりのDX推進◆年休132日/残業14.5h/平均勤続18年

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仕事内容

社内SE/社内IT戦略の企画推進、モノづくりのDX推進◆年休132日/残業14.5h/平均勤続18年

~自社工場の製造設備は、ほぼ100%内製化/惑星探査機の【はやぶさ】などにも使用されるフッ素ポリマー製の高機能ワイヤ・ケーブル製品などを開発製造するグローバルニッチトップ企業~

■業務内容:
IT基本戦略に基づいた、全社DXの推進に関する業務全般をご担当いただきます。工場IoT化やERP導入、AIを用いた業務効率化や省人化、その他システム導入等において、各種プロジェクトの初期段階から参画し、主要メンバーとしてプロジェクトをリードいただきます。
【変更の範囲:なし】

■具体的な業務内容:
・モノづくり(現場)のDX化推進
・AI導入による省人化や効率化推進
・その他ITに関するプロジェクトの推進

※必要に応じ、各拠点へ出張の可能性があります。
※社内ユーザの反応を身近に感じることができ、自身が提供したサービスに対する評判・評価を体感できます。

■当社について
最先端技術を扱う国内外のお客様の、「多彩なニーズ・潜在的な要望・課題」に対し、当社のコア技術を用いてソリューションを提供しております。
当社製品は全て日本で設計開発~製造を行っており、自社工場の製造装置開発までも、自分たちで手掛けています。自社工場の製造設備は、ほぼ100%内製化できている状態です。
また、カスタム仕様品が多いため、競合は少なく、価格競争に強いことが特徴です。
そのため利益率が非常に高い経営を維持できています。

2022年度:売上201.1億円、経常利益46.0億円
2023年度:売上184.4億円、経常利益39.7億円

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記すべて必須
・アプリケーションソフトウェアパッケージの導入または開発経験
・コミュニケーション力
・常に技術関連の最新情報をキャッチアップしていく姿勢

■歓迎条件:
・ネットワークやサーバなどのインフラ導入と管理や、セキュリティ対策等の実務経験
・プロジェクトマネジメント経験
・企業のAI導入・活用支援をした経験
・製造業のソフトウェアに携わった経験

勤務地

<勤務地詳細1>
東京ビジネスセンター
住所:東京都千代田区神田駿河台2-2 御茶ノ水杏雲ビル15F
勤務地最寄駅:JR線/御茶ノ水駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
笠間オペレイションズセンター
住所:茨城県笠間市福田961-20
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細3>
山梨オペレイションズセンター
住所:山梨県笛吹市境川町石橋881-1
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

<勤務地補足>
※必要に応じて各拠点へ出張の可能性があります。
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
将来的に配置転換により当社事業所間で異動の可能性があります。


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
<その他就業時間補足>
※標準的な勤務時間帯は各拠点により差異あり※残業月平均14.5時間(2023年度)

雇用形態

正社員

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
590万円~810万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):327,000円~386,000円

<月給>
327,000円~386,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキルや能力に応じて給与は決定いたします。
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費実費支給(上限あり)
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:企業年金(確定給付年金)
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳
再雇用制度70歳まで

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
入社後1週間~1か月程度、製品知識習得のため、各拠点にて研修を実施いたします。

<その他補足>
■勤務地非限定手当を一律支給(被扶養者あり月額10万円、被扶養者なし月額5万円)
■慶弔見舞金
■財形貯蓄制度
■所得保障保険加入
■健康保険組合保養施設、会員制福利厚生会社サービスの適用
■永年勤続表彰等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数132日

年末年始休暇など会社が指定した休日、従業員が指定した休日、慶弔休暇、保存休暇 等
※有給休暇(時間有給休暇制度あり)

会社概要

事業概要
【当社について】
「自社独自の最先端技術で、お客様課題を一緒になって解決することが社会貢献」との考えで、創業から70年、安定した収益確保を実現。高い利益率を目指した新製品開発が強みのグローバル企業。今後海外売上を拡大し、さらなる成長を予定。電線ケーブル、チューブ等の高付加価値製品は、医療、情報通信、半導体、宇宙等の多岐にわたる先端産業分野で採用。技術開発には積極的で、製品から設備まで自社開発を行う自前主義を徹底し、世界初、日本初にこだわり、世にない技術、真似できない技術を追求する企業。上下関係の無いフラットな組織は、スペシャリストによる少数精鋭のチームで構成。
所在地
〒309-1603
茨城県笠間市福田961-20
設立
1954年4月
従業員数
531名
上場市場名
非上場
資本金
207百万円
売上高
16,618百万円
経常利益
2,629百万円
平均年齢
42歳

応募方法

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.junkosha.com/jp/corporate

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010876639

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