トヨタカローラ愛媛株式会社

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【松山市】サービスエンジニア（自動車整備士）／呼び出し一切なし／残業約20時間／資格取得サポート有

【松山市】サービスエンジニア（自動車整備士）／呼び出し一切なし／残業約20時間／資格取得サポート有

～残業時間約20時間／休日出勤や呼び出し一切なし／資格取得サポートあり◎／研修制度充実～

■職務概要：
・トヨタの新車、中古車の販売を行っている当社にて整備士として自動車の点検、整備及び関連業務をお任せします。

■職務詳細：
・自動車の点検・車検などの一般整備、洗車業務などその他付随する各種整備。
※基本的には整備業務のみとなりますが、場合によってはお客様への説明が発生する可能性もございます。
・業務の繁閑の波がありますが、平均残業時間20時間程度と、働きやすい環境です。
※決算時期と車検が多く発生する7・9.10月、1～3月が繁忙期となりますが、最近は標準化ができるよう努めております。
・研修制度も充実しておりますので、愛媛県内で腰を据えて長く働くことができます。
・出張や休日呼び出しもありません。
基本的には工場での整備がメインとなります。工場にはエアコンも整備されております。また休日は会社を完全に閉めるため休日出勤や呼び出しは一切発生しません。お客様から整備の連絡があった場合は関係会社が一次受付をいたします。

■資格取得サポート：
店舗サービス本部にトレーナーがいるため、トヨタ検定や国家検定などのサポートを業務時間内にて行っていただけます。

■評価制度：
外部研修の制度を利用し、行動目標・数値目標・コンピテンシーを上半期／下半期で評価を行います、
目標に対して自分の行動がどうだったのかを振り返ります。
数値目標はチームの達成率や評価できるポイントに絞って行っております。

■組織構成：
全店舗で約60名在籍されております。
勤務地は居住地と希望に合わせて決定いたします。

■魅力点:
・生産性報奨制度を採用しております。そのため一人一人が時間管理をしながら効率よく働けるよう工夫しており、WLBを整えております。残業時間も22.4時間ほどに抑制ができております。
・工場にはエアコンが整備されており、働きやすい環境が整っております。
・国内トップブランドであるトヨタ車ディーラーの中でも、当社は地域一番の販売実績を上げており業績は安定しています。
・お客様はファミリー層の方が大半を占めております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須資格：
・整備のご経験がある方
・整備士資格2級以上をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛媛県松山市中央1-16-5
勤務地最寄駅：高浜線／衣山駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
・居住地と希望に応じて決定
・愛媛県内10支店のいずれか（中央通店／松山東店／松山保免店／三島・川之江店／新居浜店／西条店／今治店／大洲店／八幡浜店／宇和島店／）

＜転勤＞
当面なし
県をまたぐ転勤はございません。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均所定外労働時間22.4時間（2021年度実績）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更なし

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円～250,000円

＜月給＞
170,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・予定年収は諸手当含む
役職手当、管理職手当、技能手当（国家検定、トヨタ検定　等）
職務手当（工具手当、検査員手当　等）
・予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定
・賞与　年３回（7月、12月、3月）5.2か月／2021年度実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：18,000円まで
家族手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職企業年金制度

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
未経験の方には入社後のOJTに加えて年次や階層別の研修、資格取得の支援など教育制度が充実しています。
職場環境や設備も充実しており地域一番の環境で技術を身に着けてスキルアップしていくことができます。

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金制度
・各種表彰制度　・資格取得支援制度
・研修制度　・報奨金制度
・時短勤務制度　・慶弔見舞金
・車両購入補助　・社員割引制度　・定期健康診断
・国内・海外社員旅行　・クラブ活動 など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日

上記以外に月１～３日の休日有,
・休暇制度
GW休暇、夏季休暇、地方祭、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、記念日休暇、結婚休暇、出産休暇　等