株式会社アイルミッション 【横浜】社内SE(インフラ)※リーダー候補◆リモート相談可/賞与固定支給/年休122日以上

【横浜】社内SE(インフラ)※リーダー候補◆リモート相談可/賞与固定支給/年休122日以上

■業務概要
情報システムTeamとして自社内のIT機器及び、NWシステムの管理・運用(構築)、ヘルプデスク業務、業務改善企画、セキュリティ対策など、社内DX化のサポートに携わって頂きます。
※社内の組織体制上、必要に応じて一時的にお客様の案件をご担当頂くなど、情シス以外にも様々なご経験を積んで頂けます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務
・運用・保守業務（社内システム・ネットワーク・サーバーの構築・運用・監視）
・管理業務（IT資産の調達・管理、検証環境の管理）
・ヘルプデスク業務（社員からの問い合わせ対応）
・新規導入業務（課題解決(業務改善等)に向けたシステム企画、展開）
・ＰＣ/スマホのキッティング業務（ＯＳアプリ検討、展開共有ＨＤＤ設定、ＳＳＬ更新）
・情報システムTeamのマネジメント
・お客様先の情シス業務　
　※基本的には弊社内の情シス業務に従事頂き、必要に応じて一時的にお客様先もご対応頂くことがございます。
■業務の特徴
150人前後の会社のため社員一人に与えられる裁量が大きいです。その為、会社の方針を踏まえた上で自分たちで仕組みやシステム導入の提案を行い、それが採用されることが多いです。
■同社について
＜事業について＞大手通信ベンダーより事業分割を受けたモバイルエンジニアリング事業を基盤に、ICTソリューション事業、ソフト開発事業を事業展開。2024年からは新規事業としてセキュリティソリューシ事業も展開しており、現在はその4事業により培った技術力やノウハウ、顧客基盤をもとに、今後の社会に必要な5GやDX、セキュリティなどに関するサービス体制構築に積極的に投資を進めています。通信領域を中心に直請けのプライム案件も増えており、経営基盤の構築を進めております。
＜働く環境について＞2種類の昇給制度があり、通常の人事考課に加え、立候補者を対象にした給与チャレンジアップ制度を設け、意欲のある人がそれに見合った評価を受けられるような仕組みづくりがされており、また、年功序列ではないので早期にリーダー職に着任することもできます。これに加え、賞与は業績によらず固定での支給（計4か月分）、土日祝休みの完全週休2日制、残業時間は全社平均20H、70%以上の有給消化率を実現しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ネットワーク、サーバーの構築以上のご経験がある方

■歓迎要件：
・情報システム担当経験
・リーダー経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング19F
勤務地最寄駅：JR、相鉄、東急、ブルーライン線／横浜、新高島駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※基本的には本社にて社内情シス業務に従事頂き、必要に応じてお客様先の情シス業務に出向いて頂く時があります。

【変更の範囲：会社が指定する場所】


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※客先常駐の場合、客先規定に準じる※上記は標準的な就業時間例

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

＜予定年収＞
400万円～703万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～375,000円

＜月給＞
240,000円～375,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※基本給32.5万円を超える場合は、30hの固定残業代支給
■内訳：基本給(32.5万円～37.5万円)＋固定残業代：(7.48万円～8.63万円)
※30h超過分、別途支給
■昇給：年1回（4月）※秋口立候補制の再評価制度あり
■賞与：年2回（6月、12月）※固定各2ヶ月ずつ、計4か月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続2年目以降が対象となります

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり、60歳以降の給与は専用テーブルあり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度(受験料全額補助※上限あり、資格給あり、お祝い金あり)
■eラーニング受講し放題(技術・ビジネススキル両軸あり)

＜その他補足＞
■各種社会保険完備
■交通費支給（上限5万円／月）
■定期健康診断　※契約社員は勤続6カ月以上
■産業医面談
■昇給/賞与あり　※昇給：年1回・4月、賞与：年2回・6月/12月各2カ月ずつ計4カ月
■再評価制度
■退職金制度　※勤続2年以上/確定拠出年金制度
■産休／育休制度
■介護／育児時短勤務制度
■慶弔見舞金 ※契約社員は勤続1年以上
■サークル活動推進
■ファミリーフェスタ推進
■社員交流会
■ベネフィット・ステーション※福利厚生制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇(8日間)、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇、赴任休暇、看護休暇、介護休暇、裁判員休暇等
※業務の都合により異なる場合あり