株式会社エム・シー・アイ 【未経験歓迎】マーケティングリサーチャー／リーダー候補（定量調査／データ集計・分析）◆製薬企業向け

【未経験歓迎】マーケティングリサーチャー／リーダー候補（定量調査／データ集計・分析）◆製薬企業向け

～未経験者活躍中！コンサルタント・マーケティングリサーチのスペシャリストとしてのキャリアを描ける～
■概要：
MCIのマーケティングリサーチ事業は、クライアントである製薬企業の課題（新商品開発やブランド力向上等）を解決するために、医療関係者に対してアンケート等を実施することで必要なデータを収集・分析しています。このデータ収集・分析業務を通じて、企業の課題解決に寄与するだけでなく、エンドユーザーである患者さんの生活の質の向上に役立っています。

■ポジションについて：
◎上記業務の中で「マーケティングリサーチャー／リーダー候補（定量調査／データ集計・分析）」は、社内のコンサルタントと連携し、データ集計・分析を中心にクライアントへの納品物の作成やクオリティチェックを行っています。
◎まずは製薬業界やマーケティングリサーチについての知識・スキルを蓄え、リサーチ部門のスペシャリストまたはチームリーダーへとステップアップしていただきたいと考えています。

■業務内容：【変更の範囲：マーケティングリサーチ業務全般】
◎Webアンケートの作成／インタビュー調査の運営
◎回答結果のデータ集計・分析・レポーティング資料作成
◎納品物のクオリティチェック
◎その他、業務改善やコンサルタントのサポート業務等、関連業務

■業務と配属チームの特徴：
◎20～30代が中心の風通しのよい環境で、業務改善の提案等も積極的に行うことができます。
◎カスタマイズ型でプロジェクトを実施しているため、マニュアル業務ではなく、一つ一つの業務に論理的な高い思考力が必要とされます。

■キャリア：
・ほとんどの社員がマーケティングリサーチ業界やヘルスケア業界未経験で入社し、メンバーが互いにサポートして業務を実施しています。
・Webアンケートの作成から、レポート作成まで一貫して携わることでプロジェクト全体が俯瞰でき、自身の成長につながります。
・分析／加工等、マーケティングリサーチにおけるディレクションのスペシャリストとしてのキャリアを極めることもできますし、または、クライアントに直接対応するコンサルタントとしてのキャリアを希望することもできます。
・年1回、今後の所属チームの希望を会社に提出する仕組みがあり、自身の思い描くキャリアステップを実現しやすい環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
＜スキル＞
・Excel関数を使用した実務経験（Vlookupが基準）　
・タッチタイピングが可能な方（目安：タイピングスキル180key／1分間以上）

＜要件＞
・マーケティングリサーチ／データ分析に強い興味関心がある方
・成長企業において、環境の変化とともに自らも積極的に変化していく事を楽しいと感じることができる方

■歓迎条件：
マーケティングリサーチやデータ集計業務の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋室町1-7-1 スルガビル
勤務地最寄駅：銀座線・半蔵門線/東西線・浅草線／三越前（B6）／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【雇入れ直後：東京都　中央区】
【変更の範囲：無し】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：10～35時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
490万円～530万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～320,000円

＜月給＞
300,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収には残業手当15時間/月分、賞与（年2回）および入社時支度金を含んだ記載をしています。
■賞与：年2回（1月・7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
TOEIC(R)テスト(R)テスト受検奨励制度（受験料は全額会社負担）、CDP（キャリアディベロップメントプログラム）制度、新規事業申請制度、英語手当制度、階層別基礎研修、選択型専門研修、選抜型グローバル研修

＜その他補足＞
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　
育児休業制度、介護休業制度
通勤手当、財形貯蓄制度、企業確定拠出年金制度、未使用分有給休暇の保障制度
永年勤続表彰、リフレッシュ休暇制度　（勤続　5年、10年、15年、20年）
社員有志交流会支援制度、社員決起会・懇親会
加入健保組合の直営保養施設、全国各地にある宿泊施設・スポーツ施設等の利用補助
インフルエンザ予防接種補助、産業医による健康相談　等
※健康経営の一環として社員の喫煙率低下を促進しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏期、年末年始、設立記念日（5月1日）、有給奨励日あり（カレンダーにより毎年数日間を設定）、有給休暇（入社半年後より）