株式会社KOKUSAI　ELECTRIC

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【富山】生産企画(物流・在庫管理・生産効率化検討)　※プライム上場／残業15h／年休125日

【富山】生産企画(物流・在庫管理・生産効率化検討)　※プライム上場／残業15h／年休125日

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
1.構内物流(部品配膳)及び在庫企画管理運営業務
2.DX/IT機器を活用した上記業務の効率化計画立案・推進

【業務詳細】
当社製品(半導体製造装置)の生産において、組立て部品を適正管理し、効率よく製造現場(クリーンルーム)へ配膳するための、業務運営及び効率化推進を担当いただきます。　
・配膳計画の策定：生産管理システムやマテハン設備(自動倉庫、AGV等)を運用し、製造現場への部品配膳において、ジャストインの最適な配膳計画を策定・運用
・製造現場との調整：欠品や余剰などがあった際の製造現場との調整
・物流委託協力会社との調整：配膳業務を委託している協力会社との調整　(尚、現場での配膳実作業は協力会社が実施します)
・効率化の推進：先端スマートファクトリーを目指し、更なる効率化の提案と推進

※新工場(砺波事業所(仮称))稼働にあたっての募集となります。
　新工場では、最新のマテハン設備を活用した生産効率化を目指しており、特に部品配膳など、構内物流の運営・改善を担う人財を募集します。

■就業環境：
・フレックス制（コアタイム 10：30～15：00）　
・月あたりの残業時間 平均15時間程度

■同社について：
同社は、2023年に東証プライム市場に上場しました。上場時の時価総額は約4800億円で、国内企業では23年最大です。同社の製品は、今や我々が生活するうえで欠かすことのできない半導体を製造するうえで絶対に必要な装置であり、その中でも同社は世界トップクラスのシェアを誇っております。
また、約240億円を投じて富山県に新工場を建設中で、24年秋に操業開始予定で今後も事業を拡大して参ります。

【将来性について】
お客様は約90%が海外企業となり、当社の技術とそれを活かす社員の仕事への姿勢で、多くの海外半導体メーカーから信頼をいただき、社員はグローバルに活躍しています。

【福利厚生や各種手当充実／働きやすい環境を整備】
住宅手当、転居を伴う転職時の引っ越し代補助のほか幅広い福利厚生が特徴です。フレックス制度や分単位の残業代支給、毎月の食事補助、男性も既に10名程育休取得実績有、週に一度の定時退社デーの推進など働きやすい環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
　・物流配膳企画 、在庫管理、生産管理経験者
　・生産管理システム等、ITシステムに精通(システム利用経験あり)
■歓迎条件：
　・DXに精通(業務改革・改善経験あり)
　・情報処理技術者 又は ITパスポート取得

＜勤務地詳細＞
富山事業所
住所：富山県富山市八尾町保内2-1
勤務地最寄駅：JR線／越中八尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※砺波事業所(仮称)が完成後は富山県砺波市の同工場にて勤務いただく可能性があります。

＜転勤＞
有
富山事業所（富山県富山市）と砺波事業所(仮称)（富山県砺波市）の転勤の可能性あり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:30、15:00～21:30
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～450,000円

＜月給＞
250,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により支給
家族手当：会社規定により支給
住宅手当：年齢による制限あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：企業年金基金あり
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
グローバル人財育成を目的とした「語学研修」、効果的なプレゼンのポイントを掴み実践に強くなるための「プレゼン研修」、自社キャリアアドバイザーによる自身のキャリア構築をめざす「キャリア開発研修」など

＜その他補足＞
■企業年金
■財形貯蓄
■育児・介護休職制度
■診療所
■旅費（本人及び同伴する配偶者・扶養親族について、当社規定内で交通費、宿泊費を支給）
■引越し代（会社都合での転居の際に、当社で必要と認めるものについて実費を支給）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、GW（10日）、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（9日）、リフレッシュ休暇、各種慶弔休暇
年次有給休暇については入社月により変動あり（4月入社：24日、3月入社：2日）