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【千代田区】ケーブルテレビ業界への自社ITサービス提案営業◆残業20h以下◆リモート可◆

【千代田区】ケーブルテレビ業界への自社ITサービス提案営業◆残業20h以下◆リモート可◆

◇◆ケーブルテレビ業界への自社サービスの提案営業・新規サービス企画に携われる／入社3年後定着率90％以上◆◇

放送事業及びそれに関連するサービスを幅広く提供している当社にて、自社サービスの提案営業をお任せします。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）自社サービスの提案営業、調整（営業戦略立案、提案書作成、プレゼン、交渉、契約締結）
（2）サービス採用決定後のリリースまでのプロジェクト管理（作業タスク整理、社内外進行管理）
⇒ご入社後は上記業務を中心に始めていき、経験を積んだ段階で新規サービス企画を担当いただきます。
【対象顧客】
・全国ケーブルテレビ局（法人向け）
【サービスの具体例】
・ケーブルテレビ業界統一ID管理プラットフォーム（サービスを利用するためのIDの発行、認証認可）
・ケーブルテレビ業界向け動画配信サービスの契約・請求管理システム
・各種サービスのプロモーション機能（効果測定が可能な連携システム、レポート出力）
・各種サブスクサービスのケーブルテレビ業界向け連携システム

■業務の特長：
・日本全国約2,600万世帯のケーブルテレビ業界に対して、次世代の新たなTVスタイルを追求していきながら、まだ世の中にない「新たなITサービス」を作り上げ提供していくことができます。
・時代に合わせた働きやすいワークスタイルがありつつも、全国各地へ訪問することや、各地の顧客と対話する機会もあり、オンライン、オフライン両面の長所を活かした働き方が特徴です。弊社では都会の中心から地方の離島まで幅広くビジネスを展開しています。

■入社後について：
業界未経験社の方でも丁寧にレクチャーし、キャリアアップに繋がる教育プランを提供します。市場のトレンド把握のための社外研修（セミナー等）も定期的に行い、チーム全体での知識の底上げを進めていきます。

■就業環境：
・全社平均残業時間は20h以下※部署や時期により変動あり
・有給休暇消化率80%以上
・業務に合わせて在宅勤務やサテライトオフィス勤務が可能です。また、家族の看護／傷病／介護／育児についてもテレワークが可能です。
・スライド勤務：通常勤務（9:30～17:45）に対し、社員の都合に合わせて始業時間を30分単位で最大2時間繰上げ・繰下げすることが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ITに関する基礎知識をお持ちの方（ITパスポートレベル）
・パワーポイントを使った企画書作成、エクセルを使った数値集計経験
・ITサービスに関わる営業業務の経験

■歓迎条件：
・ケーブルテレビ業界での業務経験
・法人向けサービス企画、提案営業

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区霞が関3-7-1 霞が関東急ビル14F
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線／溜池山王駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
地下鉄各線　溜池山王/国会議事堂前　徒歩5分
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
9:30～17:45 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件に違いはございません。

＜予定年収＞
425万円～587万円

＜賃金形態＞
月給制
固定給（基本給＋職務手当）

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：282,500円～385,000円

＜月給＞
282,500円～385,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は目安の金額であり、ご経験、スキル、現年収等を総合的に考慮して決定いたします。
※月額内約：（基本給＋職務手当）
■昇給：年1回
■賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを実施

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金
■資格取得報奨金制度
■慶弔金制度
■会員制福利厚生サービス（WELBOX）
■各種特別休暇あり
■介護・育児休職制度
■テレワーク勤務制度あり（業務内容等に応じて選択可能）
■フリーアドレス
■傷病休暇 有効期間を越えた年次有給休暇を最高 60 日まで積立てることができ、傷病で療養の必要がある場合に取得可能。
■結婚休暇／忌引休暇／災害休暇／産前産後の休暇／配偶者出産休暇／家族の看護・介護休暇
■疾病休職／育児休職／介護休職

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12月29日～1月3日）・設立記念日（5月1日）、年次有給休暇、半日休暇（午前休、午後休）、傷病休暇、その他各種休暇制度有