株式会社ハーベス 【埼玉／北足立郡】コーティング剤の研究開発員（マネジャー候補）ニッチトップ／年休128日／賞与年4回

【埼玉／北足立郡】コーティング剤の研究開発員（マネジャー候補）ニッチトップ／年休128日／賞与年4回

【フッ素系特殊潤滑剤で国内トップクラスのシェア／綺麗なオフィス◎2021年に新設されたR&Dセンター勤務◎有給消化率70%超／年休128日】

■業務概要：
コーティング剤開発部の中核メンバーとして、当社R&Dセンターにて業務に携わっていただきます。

■具体的には：
・実装基板防湿コーティング剤、撥水撥油撥インク剤、対指紋／防汚用表面処理剤、金型成型用離型剤などの開発
・工場との連携による開発品の製造移管、及び品質管理
・これまでに無い新たな機能化学品の研究、開発
※開発／改良／研究、及び営業担当者に同行した顧客訪問等の出張もあります。
※海外展示会視察等の出張もあります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属先（コーティング剤開発部）について：
主任研究員1名、中堅研究者１名、若手研究者２名、非常勤顧問1名で構成されています。

■当社の特徴：
＜ものづくりとイノベーションで新たな価値を創造し、暮らしを進化させる＞
・創業36年。特殊潤滑剤、及びフッ素コーティング剤のメーカーとして、高い技術と実績を誇ります。
・自動車内装／電装部品、光学機器、OA機器、電気／電子機器など、世界のものづくりの根幹を支えています。
・お客様が求める仕様を満たす高度な機能性化学品の開発／製造／販売を行っています。
・お客様の製品開発段階から寄り添い、最適なソリューションを提供します。

＜社員第一主義＞
社員とその家族の幸せを第一に考え、社員に成長の機会を提供します。
＜認証取得＞
さいたま市リーディングエッジ企業、多様な働き方実践企業、地域未来牽引企業、ISO9001、ISO14001など各種認証を取得しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・有機化学合成の開発経験
・ポリマーの生産技術開発の経験や知識
・普通自動車第一種運転免許証（AT限定可）

■歓迎条件：
・化学（特にフッ素）関連企業の研究開発経験
・プラント立上げ（ベンチ～パイロット～量産）の経験
・危険物取扱者（甲種）、有機溶剤作業主任者、特定化学物質作業主任者
・社内外関係部門と良好な関係を構築できる方
・マネジメント、またはリーダー経験
・英語スキル（End Userとのコレポン、研究のための論文／資料参照の機会多々）

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：危険物取扱者甲種、特定化学物質等作業主任者、有機溶剤作業主任者

＜勤務地詳細＞
ハーベスR＆Dセンター
住所：埼玉県北足立郡伊奈町西小針5-92
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
■ニューシャトル内宿駅徒歩約12分
■マイカー通勤可・従業員専用無料駐車場あり

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
550万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：357,142円～500,000円

＜月給＞
357,142円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力に応じて決定
■昇給：年1回（6月）
■賞与：年4回（6月・9月・12月・3月）※業績連動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給（上限30,000円／月）
住宅手当：住宅費補助：30,000円／月
寮社宅：社宅・家賃補助制度
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
63歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格補助制度

＜その他補足＞
■マイカー通勤可・従業員専用無料駐車場あり
■奨学金補助
■改善提案表彰制度
■社員持株会
■永年勤続表彰
■社内サークル制度
■慶弔見舞金制度
■育児・介護休業制度
■社員旅行
■契約保養施設

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、誕生日休暇、有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、他
※有給取得を推奨（消化率70％を目標※過去実績75.7％）
※5日以上連続休暇取得可能