掲載予定期間:2024/8/1(木)~2024/10/30(水)更新日:2024/9/15(日)

株式会社ナガセ

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【東京/吉祥寺】研修企画提案<教育×AI>東進ハイスクールの新規事業◇カリフォルニア大学と提携

正社員
上場企業
5名以上採用
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【東京/吉祥寺】研修企画提案<教育×AI>東進ハイスクールの新規事業◇カリフォルニア大学と提携

【教育に関心のある方歓迎/企業向けAI・デジタル人財の育成プログラムの提案/顧客の人材成長に貢献!】

人財育成を推進する大手企業を中心に、DXリテラシーの向上やグローバル人財育成のための研修・セミナーの提案をお任せします。【東進】のノウハウを活用し、「デジタル人財育成」「語学力向上」「社会人基礎力」など豊富なソリューションの提案が可能です。

■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
・顧客のニーズ、課題のヒアリング
・新規顧客開拓(セミナー実施によるインバウンド等)
・課題解決に向けた研修や教育プログラムの提案
・既存顧客のサポート(研修導入後のフォロー等)
・企業向けセミナー、イベントの企画、制作、運営
※新規:既存=1:1程度、営業先は人事・管理部門がメイン

■提案する”教育プログラム”詳細
・デジタル人財育成支援
提案先:社内のDX推進を目指す大手、有名企業が中心
内容:新規事業【東進デジタルユニバーシティ】が提供する各種コンテンツ
・語学力向上支援
提案先:グローバル化を推進するメガバンク、大手企業が中心
内容:社員や内定者を対象とした英語研修や各種セミナー

Q.【東進デジタルユニバーシティ】って?
「AI・デジタル人財」の育成を目的とした教育プログラム。DX化のニーズが高まるなかで、ITツールを用いた業務の改善・改革といったビジネスで活用できる学びを提供。
▼STEP1. 映像授業(インプット)
▼STEP2. 確認テスト(学習内容の定着)
▼STEP3. 課題演習(アウトプット)
の育成プロセスを通して提供します!

■当ポジションのやりがい:
◎導入から定着まで伴走し、企業様の人材成長に貢献できます。
◎コンテンツメーカーである強みを活かした幅広い提案ができます。
◎パッケージの販売に限らず、顧客のニーズに合わせて映像コンテンツを一から制作する面白みがあります。

■業務特徴:
日本を代表する大手企業とタイアップし、世界で活躍するビジネスパーソン育成を主な仕事にしています。2021年からカリフォルニア大学バークレー校(UCバークレー)と提携し、世界トップレベルのAI人財育成のためのデジタル研修の国内展開も進めており、大企業を中心に導入が拡がり始めています。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
\\日本を代表する企業の人財育成に関わり、教育の力で日本を元気にしたいというマインドを持った方歓迎//
■必須条件:
・法人営業経験(目安2年以上)
・教育業界に興味をお持ちの方

■歓迎条件 ※どれか一つでも当てはまれば尚可
・人財育成に興味をお持ちの方
・無形商材の営業経験
・クライアント人事担当への営業経験
・研修/学習サービスの営業経験
・新規顧客の開拓経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都武蔵野市吉祥寺南町1-29-2
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし
総合職採用のため、長期的に異動の可能性があります

勤務時間

<労働時間区分>
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:9時間30分
休憩時間:60分
時間外労働有無:無

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中、期間後も給与に変わりはありません

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):213,150円~281,400円

<月給>
273,250円~406,400円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(7月・12月)
■固定残業手当は月35時間00分、60,100円~125,000円を支給
※裁量労働制のため残業35時間を超過した分の手当は無し。

※年収はあくまでも目安となります。
 ご経験・能力を踏まえ、現年収・希望年収もお伺いしてご提示します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:延長雇用あり

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
基本的にOJTです。
<海外研修>
業務における優秀者にはさらなる知見を広めてもらうためにも、ニューヨーク・パリでの海外研修を用意しています。社会・世界に貢献できる人財へさらに一歩で成長できます!

<その他補足>
■社内融資
■財形貯蓄利子補給
■社員持株会
■海外研修所(ニューヨーク、バンクーバー、パリ)
■育児休業、短時間勤務制度(産休・育休制度の取得・復職実績あり)
■住宅支援制度:家賃の8割補助※上限あり、役職等に応じて変動あり
■子育て支援:家族手当について1人目13,500円、2人目20,000円、3人目以降30,000円/月※子の年齢上限23歳未満まで支給
〈例〉お子様が3人の場合 63,500円/月支給

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数117日

月8日~9日休み/月ごとにシフト希望を提出
夏季休暇(7日)、年末年始休暇(3日)、慶弔休暇、有給休暇
※夏期休暇日数は職位により7日~10日
※休日については土日祝が中心

会社概要

事業概要

■企業概要:
「独立自尊の社会・世界に貢献する人財を育成する」という企業理念の下、幼児から社会人の一貫教育を通して、人間力(=心知体)を鍛え、
日本を再興し、世界の発展に貢献する次代のリーダー育成に取り組む民間最大規模の教育機関です。
「東進ハイスクール」、「東進衛星予備校」、四谷大塚、イトマンスイミングスクールなどを展開しています。

所在地

〒180-0003
東京都武蔵野市吉祥寺南町1-29-2

設立
1976年5月
従業員数
1,398名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
2,138百万円
売上高

52,986百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3010892537

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