株式会社ハーブ健康本舗 【福岡/未経験歓迎】広告企画事務 ※Excle得意な方※マーケティング効果分析～改善提案まで◎裁量大

【福岡/未経験歓迎】広告企画事務 ※Excle得意な方※マーケティング効果分析～改善提案まで◎裁量大

◇◆◇◆福岡発のEC・通販企業/健康美容系の自社ブランド展開/徹底したマーケティングに基づく独自経営で130億円超/越境EC等、国内外問わず幅広く事業拡大/明確な評価基準で着実にスキルアップ可/チャレンジと主体性を評価する社風 ◆◇◆◇


■業務内容：広告企画部署のアシスタント・事務業務をお任せします。
※社内外の関係者と協力しながら、広告や販促がスムーズに実施できるようにバックアップする、とてもやりがいのある仕事です。【変更の範囲：当社業務全般】
・広告実施後の反響(受注)データの分析、シミュレーション予測
・広告枠の買い付け※パートナー企業(広告代理店)との価格交渉やスケジュール調整
・広告実施に必要な社内調整やシステム設定依頼
※取り扱う広告予算は最大月間2億円程度。自社ブランド(化粧品・健康食品)を広告するTVCM等のオフライン媒体を担当します。
※様々な企画部署、パートナー企業様との折衝交渉も積極的に実施し、自ら考え業務を推進出来る方が活躍しています。
■ミッション：広告に対する反響数の予測を行い、広告予算の運用の最適化することを求められるポジション。当社における基幹部署として各部署の核となり必要数(商品/販促品)の調整を行っていただきます。
【求める人材像】下記お持ちの方にマッチ度の高いポジションです。
・マルチタスク：同時に複数のアイテムを管理しながら、必要数に応じた在庫準備を進めることが必要です。
・コミュニケーション：社内外との調整がつきものです。社内の必要部署はもちろん、生産を行っている工場・倉庫とのコミュニケーションを広くとっていただくことがあります。さらには交渉等を行っていただくようなこともあります。
■ハーブの未来像：成長し続ける『独立起業衛星体』
いまの環境変化にスピーディに対応できるよう、将来的に同じ会社の中で分社化し、独立した組織として決断・行動する。ハーブ健康本舗にはそういう組織変革が必要だと考えています。個々の部門が全体最適を持ち、スピーディに前進・意思決定をできる組織を作る。これが当社の目指す未来像です。当社はこの未来像を元に、部長・役員・事業リーダー・グループ会社社長の積極的な育成・排出できる組織へと変革を行っていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・Excelの基本スキル(四則演算/表作成/グラフ作成)
★未経験歓迎です！これまでの経歴よりも新しい環境でチャレンジしたい意欲や仕事へ取り組む姿勢を重視しています★

【こんな方にマッチする求人です】
・広告やマーケティングの仕事に強い興味や関心がある方
・数値データを扱うことが得意な方、Excelスキルを磨きたい方
・取引先との折衝交渉に興味がある、チャレンジしたい方
・ルーティンワークだけでは物足りない、コミュニケーションを取りながらお仕事を進めたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市中央区大名1-1-15 ダイヤモンドヒルズ大名
勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／天神駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
補足事項なし
【変更の範囲：当社の定める場所】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均30時間程度（19～20時前後には殆どの社員が退社）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇等に差異なし

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～280,000円
その他固定手当/月：50,000円～60,000円
固定残業手当/月：50,000円～60,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
290,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験、能力、現在の年収等を考慮し決定します。
■昇給：年2回
■賞与：年2回（7月、12月）※グレード、評価により支給／計2.2～4.5ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月30,000円）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
研修・スキルアップ制度

＜その他補足＞
■役職手当
■業務手当
■定期健康診断
■人事制度・キャリアアップ制度
■社内イベント（忘年会・新年会・パフォーマンス大会等）
■フロア別休憩スペース完備
■社内レクリエーション（年4回

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

GW休暇、年末年始（5日）、夏季休暇（3日）、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日～最大20日付与）