株式会社日本プロテック 【リモート可／SE】鉄道向けIoT監視システム開発 ◇阪急阪神東宝グループ／年休125日／自社開発

【リモート可／SE】鉄道向けIoT監視システム開発 ◇阪急阪神東宝グループ／年休125日／自社開発

～安心安全が第一である交通インフラの発展に貢献しませんか／リモート可・出社の場合も自社勤務／阪急阪神東宝グループの安定基盤と手厚い教育・研修制度～

■業務内容：
センサー、通信装置、サーバーなどハードウエア、OS、ミドルウェア、ソフトウエア、ネットワークを考慮したシステム開発を経験できます。顧客折衝などの上流工程から運用設計など業務範囲は多岐に渡ります。安心安全が第一である交通インフラの発展に貢献している意義を感じることができる仕事です。【変更の範囲：会社の定める業務】

■開発環境
・開発言語：Java、C＃、VB.NET、ASP.NET、PHP、Python、JavaScript、HTML/CSS、TypeScript
・フレームワーク：Spring、Seasar2、.NET Framework、CakePHP、Django、FastAPI、jQuery、React、Vue.js、Nuxt.js、Angular、Bootstrap、Node.js
・クラウドプラットフォーム：AWS、Azure
・データベース：Oracle、SQL Server、MySQL、PostgreSQL、DB2
・仮想環境：Docker

■キャリアパス：
プロジェクトリーダーを通じ、プロジェクトマネージャーやITコンサルタント、ラインマネージャー、テックリーダーなどがあります。

■働き方
・在宅勤務中心の仕事（全体の8割）と自社勤務中心の仕事（全体の2割）があり、今後ご希望されるキャリアパスを踏まえた業務をご担当いただきます。
・残業時間：全社平均14時間/月（2022年度）

■年収モデル
590万円/入社5年目・係長
650万円/入社10年目・課長代理
680万円/入社12年目・課長

■当社の強み：
大手企業であるクライアントとは長年継続した取引を続けており、「日本プロテックさんがいないと回らない」などと感謝の言葉をいただくほどの信頼関係を築いています。
【取引事例】
キオクシア、東芝グループ会社、阪急阪神ホールディングスグループ会社

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PythonまたはJavaを使ったシステム開発経験（経験年数不問）

■歓迎条件：
・AWSを用いたシステム開発経験
・上流から下流までのITスキルを幅広く身に付けていきたい方
・チームで仕事をしていきたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区鍛冶町2-6-2 上野ビルディング7F
勤務地最寄駅：JR山手線／神田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時差勤務制（8時間00分／日、160時間／月）
■残業：全社平均月14時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
430万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,500円～348,200円

＜月給＞
259,500円～348,200円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収は近年実績であり、年収提示額を保証するものではありません。
【想定年収に含まれていない賞与】
決算賞与（会社業績による）
※2023年度実績：月給2.39か月分
【想定年収に含まれている賞与】
定期賞与（月給1.5か月分×2回=合計3か月）※初年度は入社祝金（寸志）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月11日以上出社予定の場合:1か月通勤定期代／6万
社会保険：補足事項なし
退職金制度：試用期間後、中小企業退職金共済加入

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率50%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得報奨金（情報処理技術者など）
■資格保有手当（基本情報技術者の場合：1,000円／月、応用情報技術者の場合：2,000円／月など）

＜その他補足＞
■自社内フリーアドレス（自由席）
■休憩室（ウッド調）あり
■服装はオフィスカジュアル
■東宝映画共通前売券
■東京都情報サービス産業健康保険組合加入（健康診断、保養施設、運動施設、各種イベント、予防接種など）
■クリスマスギフト
■ベネフィット・ステーション（全国エリアの割引特典、eラーニングなど）
■慶弔金（結婚祝金、出産祝金など）
■IT雑誌（日経コンピュータなど）閲覧／貸出
■ウォーターサーバー
■iDeCo＋（イデコプラス）
■在宅勤務手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW10連休、お盆9連休、年末年始9連休
※休日出勤は原則禁止
※入社月によって規定日数を入社時に付与
※2022年度全社平均有休取得日数：11.08日（計画年休5日分を含む）