トピー実業株式会社

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第二新卒・営業未経験歓迎！【名古屋】鉄鋼専門商社の企画営業※プライム上場G会社／充実した福利厚生

第二新卒・営業未経験歓迎！【名古屋】鉄鋼専門商社の企画営業※プライム上場G会社／充実した福利厚生

【変更の範囲：会社の定める業務】
～プライム市場上場トピー工業グループ／数十億円規模の案件にも携わる～
■職務内容：同社の鉄鋼・建設営業部における営業職を募集いたします。
まずは担当顧客を少しづつ持ちながら、当該ビジネスに関する知識や社内ルールを全般的に把握いただくところからスタートいただきます。
その後は顧客数を増やしたり、重要度の高い案件などをお任せしながら、業界の営業パーソンとして着実に成長していただきたいと考えています。上司・先輩等、周囲のサポートがあるため、未経験者でも安心してステップアップできる環境です。
■鉄鋼建設営業部とは：大手ゼネコン（支社を含む）を中心としたお客様に対し、建設プロジェクトにおける営業から資材調達、施工管理を行っております。
拠点は全国6カ所です（仙台/東京/豊橋/名古屋/大阪/福岡）。
■配属部署について：大阪鉄鋼・建設グループへの配属を予定しています。在籍人数が多く、市場規模の大きい拠点からスタートいただきます。
組織構成は、グループ長（50代）、営業担当6名（20代～30代）、営業事務3名の計10名です。
■職務の特徴：取扱商材は、鋼構造物（鉄骨・鉄筋などの加工品）や高速道路の遮音壁支柱、トンネルの支保工などがメインです。
工期が数年に及ぶものから数カ月の小さな案件まで様々です。中には数億円規模の案件にも携われます。
また、トピーグループの「ブランド力」と自社直接加工による「市場優位な価格と品質」を強みとした営業活動が可能です。
施工管理については、実際に工事現場の管理をすることはほぼなく、資材を現場へ確実に届けるまでの工程を着実に管理いただきます。
■営業スタイル：建築業界は信頼関係が重要です。現場責任者との付き合いで新たな受注を頂くケースも多い為、
要所要所で現場に顔を出して自社加工品の納入状況や工事の進捗を確認する【緻密さ】と、
緊急対応やクレームがあったらすぐにリカバリーする【スピードと粘り強さ】が求められます。
■働き方：完全週休2日制で土日祝日休みです。休日出勤はめったにございませんが、発生した際には振休を取得いただきます。
残業時間は部門平均で月20時間程度です。また、充実した福利厚生と安定した就業基盤がございます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・未経験歓迎でございます。

■歓迎条件：
・鉄鋼業界または商社業界での営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中区栄4-2-29 名古屋広小路プレイス4F
勤務地最寄駅：東山線／栄駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワークを含む)】

＜転勤＞
有
全国に営業拠点を有しており、将来的には転勤（ジョブローテーション）を予定しています。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：34時間15分
対象期間の総所定労働時間：1815時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
毎週水曜日はNO残業デーです

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間は年次有給休暇使用不可

＜予定年収＞
422万円～479万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～284,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
250,000円～284,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＜モデル年収＞
■25歳（担当）/495万円　■30歳（主任）/561万円　■35歳（リーダー）/645万円　■40歳（上級スタッフ）/801万円　■45歳（グループ長）/862万円
※モデル年齢25～35歳は、時間外手当10h/月応答額、家族手当（0~2名分）を加算
※賞与は前期水準で計算

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養1人目19,300円、2人目以降各4,000円
住宅手当：世帯主の社宅非入居者に支給
寮社宅：借上社宅制度：上限額の7割会社負担（該非要件有）
社会保険：補足事項無し
退職金制度：退職一時金制度、確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別（中途採用者/中堅社員/初級管理職等）、職能強化（国際化/事業部別等）、マネジメント強化（プレマネ/評定者/財務リテラシー等）、その他（DX/キャリア/投資/コンプライアンス等）※資格取得支援有

＜その他補足＞
・慶弔給付、永年勤続表彰、財形貯蓄、団体生命保険、社員持株会、保養所（箱根）、福利厚生アウトソース契約等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝、年末年始、創立記念日（5月1日）、指定休日（10月1日）
※有給（半日・時間単位取得可）：初年度14日（入社月により可変）、次年度15日