住友金属鉱山株式会社

【東京】品質保証担当マネージャー◇東証プライム上場／日本を代表するグローバルメーカー

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【経験を活かして安定就業可能／自己資本比率60%超の日本を代表する総合非鉄素材メーカー／月平均残業10H以内／テレワーク可・フレックス／年次有休取得平均18.1日／QMSの運用をされていた方歓迎】
■採用背景：同社グループの事業拡大や、特に車載用途製品に求められる品質マネジメントシステム要求の高度化により、品質保証業務のポストが増大してきていることで、各事業部門でも品質保証を担当できる人材が必要になってきており、募集を進めています。次世代の品質部長を担える人物を採用していきたいと考えております。
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・当社内の品質標準の制改訂
・当社グループ事業場への品質監査の実施（当社が作成した品質標準を基準にした監査）
・内部品質監査員研修の実施（当社が作成したカリュキュラムに沿った研修）
・事業場で行われている内部品質監査の指導（内部監査の立会い指導）
・品質に関連した教育支援（教育資料の作成、事業場での出張教育の実施）
■組織構成：
品質保証部：本務12名（出向者1名）
年齢構成：60代4名・50代7名・40代1名
部門トップの年齢：55歳
■ポジション魅力：
品質保証に関するご経験やスキルを活かして頂くことが可能です。また、当社の多様な事業分野に関わることを通じ、幅広い知識や経験を得ることができます。実務を通じた実践的な指導力も身に付けられます。
■キャリアパス：
職種内ローテーションを行っています。将来的には適性を見て事業部・工場・子会社等への品質保証部門への異動も想定しています。また、人材育成等を考慮し、必要に応じて職種の枠を超えた職務経験を積んで頂く場合もあります。
※当社の総合職では、全社横断的な職種別・専門別の管理区分「職掌」を用いており、専門的な能力開発を目的に、職掌別人材開発を行っています。本求人の場合、事務系職掌「品質保証」を想定しております。
■当社の魅力：
・当社は400年以上も前から続く住友グループのルーツである銅製錬業・鉱山業を受け継いでいる日本を代表する総合非鉄素材メーカーです。「技術力・研究開発力」「グローバル化」「健全な財務体質」が当社の圧倒的な強みであり、資源事業、製錬事業、材料事業と川上から川下まで事業展開しているため事業の安定性が非常に高いです。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・品質管理または品質保証実務、品質監査の実施、ISO9001：2015の知識（認証取得に関わる実務経験）

■歓迎条件：
・車載関連メーカーにおける品質保証、または品質管理のご経験
・QC検定2級以上
・IATF16949の知識（認証取得会社での品質保証または品質管理のご経験）
・ISO9001：2015 審査員補の合格経験、または取得
・品質保証または品質管理教育の実施経験

＜語学補足＞
※グローバルな環境なため、語学を活用する機会も多くあります。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋5-11-3
勤務地最寄駅：JR線・浅草線・銀座線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
（愛媛、鹿児島、宮崎・愛媛・兵庫ほか各地）
※総合職のため将来的な転勤の可能性があります。ご年齢、スキル等のご状況に応じて頻度は異なります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により、定期券代支給
家族手当：家族手当あり
住宅手当：持ち家の場合、非社宅補給金支給
寮社宅：全国各事業所に完備
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金および確定給付型年金、確定拠出型年金

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTプログラム、階層別研修、部門別専門教育、国内海外研修（大学院・官公庁・他企業・研修所）、英会話講座、各種資格取得援助制度、通信教育費用援助制度 他

＜その他補足＞
■企業年金制度（確定給付年金、確定拠出年金）
■住宅手当
■持株制度
■財形貯蓄制度
■体育館、グラウンド等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、特別休暇 等
※詳細は勤務地カレンダーに準拠
※有休休暇付与日数は入社日等により変動します。
※時間単位・半日単位での取得や積立年休の制度あり