更新日 : 2024/8/17（土）

掲載予定期間：2024/8/1（木）～2024/10/30（水）

古河電気工業株式会社

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 【東京駅】古河グループの物流戦略企画・改善～残業20h／リモート積極活用中／2024122～

  • 正社員
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募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【東京駅】古河グループの物流戦略企画・改善～残業20h／リモート積極活用中／2024122～

～プライム市場上場／グループ全体の物流管理／世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー／フレックスあり～

■概要：
当社グループの物流機能の維持・強化を推進する為の増員です。本社の物流横串機能として、物流戦略策定や物流業者管理を担当いただける方を募集しています。

■業務内容：
古河電工グループの物流戦略課にて、SBS古河物流社との共創活動を通じて、物流スキームの可視化及び物流改善をお任せします。
※変更の範囲：本人の能力、希望、将来のキャリア形成等を総合的に勘案し、社内で定める業務。

（1）海外物流の見える化
（2）物流改善企画立案・実行
（3）全社の物流戦略策定
（4）グループ物流管理（業務管理・設計、グループ物流KPI管理）
（5）ガバナンス強化（コンプラ対応、教育・啓蒙）
（6）業者管理（改善活動、契約管理、サービスレベル管理）

■配属組織について：
・「通商・貿易統括部」は「安全保障貿易管理課」「貿易・関税課」「物流戦略課」に分かれており、「物流戦略課」に所属いただきます。
・物流戦略課は、課長1名、社員3名で構成されています。うち2名はフォワーダーや他メーカーの物流部門からの中途入社であり、馴染みやすい雰囲気です。

■働くイメージ：
・想定残業は20h程度。
・リモート／フレックス制度を活用した柔軟な業務計画を立てることができます。週の半分以上を在宅勤務するメンバーも多いです。
・海外拠点との連携において、現地に出張いただくケースもあります。

■古河電工の魅力：
・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。
・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。
・女性活躍推進マーク「えるぼし」取得、年間休日121日、全社平均残業22.5時間、平均勤続19年と長期的に働ける環境です。

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・物流企画や改善のご経験をお持ちの方　(フォワダー／事業会社いずれも可)
・英語に抵抗感がない方　(メールでのやり取りが発生)

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町2-6-4
勤務地最寄駅：JR線／東京駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
＜変更の範囲＞
会社で定める事業拠点及びテレワーク実施場所

※当面転勤はないが、将来的には、会社で定める事業拠点に異動の可能性あり。
※単身赴任寮、別居手当支給有。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。

給与

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～450,000円

＜月給＞
250,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：社内規定による
寮社宅：※社内規定に準ずる。
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度等

＜その他補足＞
■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など

■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇他

会社概要

事業概要
■事業内容
1. 情報通信
光ファイバケーブル、メタル通信ケーブル、半導体光デバイス、電子線材、光関連部品、ネットワーク機器
2. エネルギー・産業機材
銅線・アルミ線、電力ケーブル、被覆線、電力ケーブル付属品・工事、ケーブル管路材、給水・給湯管路材、発泡製品、半導体製造用テープ
3. 電装・エレクトロニクス
自動車用部品・ワイヤハーネス、巻線、電子部品材料、ヒートシンク、ハードディスクドライブ用アルミ基板材
4. マテリアル
伸銅品（板・条・管・棒・線）、機能表面製品（メッキ）、電解銅箔、電子部品用加工製品、超電導製品、特殊金属材料（形状記憶・超弾性合金ほか）
所在地
〒100-8322
東京都千代田区大手町2-6-4
設立
1896年6月
従業員数
51,314名
上場市場名
プライム市場
資本金
69,395百万円
売上高
1,066,326百万円
経常利益
15,441百万円
平均年齢
43.7歳

古河電気工業株式会社 について

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
http://www.furukawa.co.jp/

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010893604

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