ＥＮＥＯＳ株式会社

【大手町】代理店営業　※年休125日／在宅勤務可／フレックス／残業27h

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～就業環境◎/年休125日/残業27h/フルフレックス制/風通りの良い社風～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）電気、都市ガス代理店の営業担当
・個別の代理店向け販売施策立案・実行
・代理店からの各種問い合わせ対応
・新規代理店のリクルート
（2）電気、都市ガスの需要家向け営業担当

同社は電気・都市ガスの顧客基盤を拡大するだけでなく、社会のニーズに沿った様々なエネルギーサービスの提供により、明るく輝く未来づくりに挑戦しています。
多くの新電力とは異なり、当社は自社発電所を複数所有し安定した電力供給を実現でき、新電力トップクラスの顧客数を有しておりますが、更なる事業拡大とサービスの充実に向けて営業体制を拡充を図っております。

■就業環境
・平均残業時間：27時間/月
・テレワーク勤務可
・配属グループの人数：11名
・配属グループの平均年齢：36.4歳
・中途採用者の割合：45.8%

■ENEOS Power株式会社について
2024年4月にENEOSの電気・都市ガス事業を分社化して発足した会社です。新規大型電源が運転開始（本年8月、11月、来年3月）するため、販売拡大局面を迎えております。

■同社の魅力：
（1）日本トップクラスの売上高を誇るエネルギー業界のリーディングカンパニー
ENEOSグループは連結売上高10兆円を超え、業界No.1の売上高で、日本企業全体でみてもトップクラスの規模を誇ります。
また、国内燃料油販売量とサービスステーション拠点数では国内No.1の実績を有し、高い資金調達力も強みです。
基盤事業である石油精製・販売事業を始め、エネルギー事業では、液化天然ガスや石炭の輸入販売、製油所・製造所併設の発電所や風力発電設備等を使用した電力事業等も行っております。また、次世代型エネルギー供給やEV関連サービスといった成長事業に注力を行っております。
（2）非常に良好な就業環境
平均勤続年数：男女ともに20年前後、平均有給取得日数：19.7日、離職率：男女ともに2％以下など、同社で働く従業員の実態をもとに、各種表彰を受けています。フルフレックス制度や、20時以降の残業は原則禁止となっています。また、語学、海外、専門の各種教育制度も充実しており、長期的にキャリア形成を行うことが可能です。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電力または都市ガス業界の経験者

■歓迎条件：
・代理店チャネルを介した営業戦略立案の経験者
・電力・都市ガスの商品設計経験者
・電気事業、ガス事業の関連法制度に関する基礎知識のある方
・新商品・サービスビジネスモデル立案～実行までのプロセスを経験した方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-1-2
勤務地最寄駅：各線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
ENEOS株式会社大手町本社(東京都千代田区大手町1-1-2)が勤務地となります。

＜転勤＞
有
転勤猶予カードという転勤を回避することが出来る制度がございます。
https://www.eneos.co.jp/recruit/workstyle/system.html

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：27時間/月（目安）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
語学・海外・専門の各種教育制度

＜その他補足＞
■従業員持株会
■財形住宅融資制度
■育児・介護休業制度　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

その他休日休暇：メーデー（5/1）、会社記念日、年末年始、年次休暇制度、連続休暇制度（年2回）、特別休暇制度 など