株式会社 ラクーンホールディングス

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【オープンポジション】BtoB決済サービスの法人営業・カスタマーサクセス◇営業経験活かす／福利厚生◎

【オープンポジション】BtoB決済サービスの法人営業・カスタマーサクセス◇営業経験活かす／福利厚生◎

■業務概要：
BtoB決済サービス『Paid（ペイド）』の営業に関わるオープンポジションです。
ご経歴・ご希望を伺い、営業／カスタマーサクセスいずれかの業務をお任せします。
※株式会社ラクーンホールディングスの正社員として採用し、株式会社ラクーンフィナンシャルへ在籍出向として業務に携わっていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）】

■業務詳細：
＜営業＞
『Paid』に興味を持つお客様に対する営業活動全般
（1）法人営業（ソリューション提案）
・問合せに対するインバウンド営業
・ターゲット企業へのアウトバウンド営業
（2）営業促進、サービス価値向上のための取り組み
・金融機関やパートナー企業との連携強化
・プロダクトの価値向上に向けた企画、推進
・営業プロセスの改善提案
＜カスタマーサクセス＞
『Paid』を導入いただいた加盟企業様に伴走し、オンボーディング実施から活用促進、運用改善提案を実行
・オンボーディング支援（運用、安定稼働に向けた支援）
・LTV向上に向けた営業戦略立案と実行
・顧客要望をもとにした改善提案
・運用サポート

■『Paid』とは：
販売企業が簡単に掛売り（後払い）を導入できる決済サービスです。
与信、請求書発行、入金管理、未入金時の督促といった煩雑な業務とリスクを『Paid』が丸ごと引き受けるため、導入企業はバックオフィス業務が効率化し、コア業務に集中することができます。

■業務の特徴／魅力：
・非常に多くの引き合いがあるなか、サービス特性上、顧客の運用を把握し寄り添いながら適切なサポートや提案が求められます。多くの業種／業態の企業が対象で、その分顧客が抱える課題も多岐に渡り、顧客の声を聞きサービス価値向上に向けて行動する実行力が磨かれます。
・設定された予算をベースにマネージャーと目標設定を行います。目標達成のプロセスは基本的に自由なため、メンバーと協力し合いながら主体的に業務を進めていくことが可能です。
・社員同士のコミュニケーションを重視する社風で、意見を出しやすく風通しの良い環境です。

■出向先情報：
・出向先：株式会社ラクーンフィナンシャル
・事業内容：決済・保証事業

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業の経験（2年以上）

■歓迎条件：
・アウトバウンド営業の経験
・スタートアップ、ベンチャー企業での実務経験
・当事者意識をもって主体的に動き、目標を達成した経験
・金融業界での実務経験
・営業戦略策定の経験
・Saas企業でのカスタマーサクセス経験
・マーケティングやデータ分析の実務経験

＜勤務地詳細＞
株式会社ラクーンフィナンシャル 本社
住所：東京都中央区日本橋蛎殻町1-14-14
勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所（被雇用者の自宅または自宅に準じる場所を含む）】
※株式会社ラクーンホールディングスの正社員として採用し、株式会社ラクーンフィナンシャルへ在籍出向

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月15～25時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の雇用形態や給与などに変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,100円～384,100円
固定残業手当/月：40,900円～82,900円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
267,000円～467,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職及び、年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給：6ヶ月に1回の査定による
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
住宅手当：20,000円／月※会社から3km圏内の場合
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■創造力（提案力）鍛錬コンテスト：年2回、課題テーマに沿って全員が匿名でアイデアを提出／優勝者には賞金10万円贈呈
■ビジネスモデル勉強会：経営陣による社内勉強会組織

＜その他補足＞
■社販制度
■株式給付制度（業績に連動して自社株を従業員に付与）
■社員持株会（奨励金20%）
■はたらくーん制度（産前・産後および育児しながら働くパパママ社員のための職場支援サービス）
■積立年休制度（利用期間を過ぎてしまった有給休暇を別途積み立て、大きな病気や怪我をしてしまった時の療養に充当）
■社員旅行企画制度（社員が企画する旅行の補助金制度）
■サークル活動（活動に応じて一定額の活動費を支給）
■いつでも長期休暇：夏期休暇を拡張し5日間の連続取得を推奨する休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇（半休・時間有給可）、慶弔休暇、産休・育児休暇、生理休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数5年毎に5日付与）、いつでも長期休暇（毎年7月3日付与、1年間有効）