株式会社ＫＡＮＡ‐Ｌ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ 【渋谷】SNSマーケティング(管理職候補)※YouTubeを始めとしたSNS企画の立案・実行／正社員

【渋谷】SNSマーケティング(管理職候補)※YouTubeを始めとしたSNS企画の立案・実行／正社員

◇◆CM･テレビドラマなどに出演するタレントを多数抱える総合エンターテイメント・カンパニー「株式会社TRUSTAR」など、エンターテイメント関連企業を統括する会社◆◇
◇◆4期連続120％成長中／SNS戦略の企画立案～実行まで、一貫してお任せ◆◇

急拡大中の芸能プロダクションで新規事業の幹部候補として、YouTubeを活用したデジタルマーケティング企画や戦略立案をお任せします。
将来の管理職候補として事業推進いただくことを期待した増員募集となります。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・YouTubeをはじめとしたSNS活用を通したマネタイズ・更なる収益化を目指していただきます。これまではCMなどのメディア施策だったところ、今後はSNSやYouTube向けのメディア事業を拡充していく予定です。
当社のクリエイターやタレント等の知名度を上げていくため、課題やニーズ特定から、SNS戦略の企画立案～実行まで、一貫してお任せいたします。
＜詳細＞
・既存・新規コンテンツ・イベント企画・キャスティングの企画・制作・運営
・YouTubeチャネルの成長戦略を策定、実行
・広告の提案、制作、効果測定等を含む総合的な広告サービスを提供し、クライアントのビジネス成長をサポート
・SEO対策を含むYouTube動画の最適化を行い、視聴者の拡大
・広告キャンペーンの管理と効果の分析、改善
・SNSを利用したマネタイズ全般

■業務の魅力：
ご入社時の英語力は不要ですが、海外ジョイントベンチャーと協働し、イベントやソーシャルメディアなど、多様なプロジェクトに携わることも想定しています。手法は限定せず、既存の方法に囚われない柔軟性をもってプロジェクト管理できる方を募集しています。

■当社について
<株式会社 TRUSTAR>
くみっきー等有名タレントが所属する総合エンターテイメント・カンパニーです。タレントのマネジメント業務やイベント企画、グッズ販売、商品企画・広告代理店業 等で急成長をあげています。役員にタレントを2名配置し、タレント視点からの意見を取り入れることで業界の動向やニーズをいち早くキャッチすることができています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験
・SNSマーケティング、デジタルマーケティングの実務経験、戦略立案などの実務経験
・Youtubeチャンネルのブランディング、SEO対策の経験をお持ちの方
※個人事業主、業務委託などの形態は不問です

■歓迎条件：
・YouTubeやSNSなどを通じて、外部の関係者と広くつながれる積極性を持てる方
・海外企業との協働に抵抗のない方
・クリエイティブな視点とコンテンツ制作のスキルをお持ちの方
・ブランド戦略の策定と実行の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-21-11 渋谷サウス8F
勤務地最寄駅：渋谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜勤務時間＞
11:00～20:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
420万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割＋インセンティブ賞与

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,200,000円～10,000,000円
固定残業手当/月：62,000円～108,800円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
412,000円～942,133円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は目安の金額であり、給与詳細は、実力・経験に応じて支給します。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一部支給（上限3万円まで）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる

＜その他補足＞
■オフィスカジュアル勤務可（TPOに合わせて服装自由）
■ベイコート倶楽部：ご家族共々、各施設の利用可能です。
■社内レクリエーション：フットサル、ゴルフ、キャンプ等を開催し、コミュニケーションを図っております。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日（祝日のある週は土曜出勤可能性あり）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（6ヶ月経過後より10日付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇