アーツアンドクラフツ株式会社 店舗管理（マネージャー候補）◆オーダーメイド結婚・婚約指輪の自社ブランド／残業20h程／副業OK

店舗管理（マネージャー候補）◆オーダーメイド結婚・婚約指輪の自社ブランド／残業20h程／副業OK

～台湾、シンガポール、国内11店舗を運営／直行直帰可／店長からキャリアアップしたい方歓迎／商品企画から製造・販売・修理・アフターサービスまで一気通貫で提供～

■採用背景：「つくるの力で、世界をもっと豊かに」をビジョンに掲げ、日本のものづくり産業をマーケティング戦略立案やグローバル進出立案等の支援を通して応援しています。今後、成長率120％を目指していく中で、今年秋に1店舗新規オープン、10名ほどのスタッフの増員を行うにあたり、店舗管理（SV）をお任せする方を増員募集致します。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
下記業務のうち、ご経験に合わせてお任せ致します。
＜店舗運営＞
・各店の売上管理（成約率・予約数・香盤組み）
・新商品の販売フォロー、価格変更対応、生産部との調整
・各種定例会議でのファシリティ
・年間カレンダー策定／店休日の設定／月次のシフト確認
＜人材管理＞
・採用面接
・登用試験
・評価面談
・異動や配属の検討
・販売スタッフのフォロー

■ミッション：
(1)売上げ＝成約率の向上
HPから事前に予約頂いていからの訪問が主となるため、単価を上げることよりも成約率の向上に重きを置いています。
(2)人材育成
店舗スタッフについては、試用期間の半年間契約社員雇用となるため、正社員登用に向けて接客指導、モチベーション管理などをお任せ致します。

■配属組織：
・上司は役員（40代男性）で、同ポジションに2名が在籍しています（30代1名、40代1名）
∟長年同ポジションで業務全般を担当
∟アトリエ店長を兼務／業務改善など現場に近い業務をメインに担当
・全国12店舗（新店舗含む）、店舗スタッフ48名（正社員46名、アルバイト2名／60名に増員予定）を3名で管理して頂きます。
・店舗スタッフ…1店舗2～5名／年齢層20代～30代（20代後半中心）

■就業環境：
・宿泊を伴う出張は月数回（1～2泊）
・日中店舗をまわった後に事務作業を在宅でする、午前中に事務作業を在宅で行ってから出社する等、状況に応じて在宅勤務を行うことができます

■評価制度：年1回ごとに評価を行っており、全店舗の売上げ・成約率、プロセスが主な判断基準となります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
ジュエリー、アパレル、化粧品、ブライダル業界、百貨店での店長、または店舗管理業務経験

＜勤務地詳細＞
★本社
住所：東京都渋谷区広尾1-3-18 広尾オフィスビル 5F
勤務地最寄駅：日比谷線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：162時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
残業20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：303,300円～433,300円
固定残業手当/月：46,700円～66,700円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（正社員のみ）
　※算定期間（1～6月，7～12月）に3か月以上正社員で在籍している場合、期間案分で支給。
　


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（社内規定による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：401K

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞


＜その他補足＞
服装自由
副業OK
交通費全額支給
確定拠出年金制度
健康診断
結婚に伴う祝い金
育児支援制度
産休・育休制度（取得実績あり）
資格取得・セミナー参加・書籍購入のサポート有
社員割引制度有
英会話レッスン費用補助制度有

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数113日

基本は店舗公休日に合わせてお休みを取得していただきますが、土日に取得も可能。
他、特別休暇(公休とは別に5日間)/年末年始休暇(12月31日～1月3日)/慶弔休暇/産前・産後休暇/育児休暇/介護休暇