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【秋葉原】社内SE（国内外のサイバーセキュリティ強化対策推進）◇非鉄金属業界大手／残業20時間程度

【秋葉原】社内SE（国内外のサイバーセキュリティ強化対策推進）◇非鉄金属業界大手／残業20時間程度

■業務内容：
国内製造工場のネットワークおよびシステム環境に対するセキュリティ対策ソフトの導入プロジェクト推進
また外部セキュリティ監視会社と連携し、セキュリティ監視やインシデント発生時の対応
グループ社員向けの情報セキュリティ教育の企画および実施、社内セキュリティに関連する業務全般の担当
2025年以降は海外拠点のセキュリティ強化対策についても検討や計画策定も参画予定
【変更の範囲：会社の定める業務】

■システム環境：Cybereason社、Crowdstrike社、Fortinet社等のセキュリティ製品導入

■採用背景：
当社はグループ全体でDXを積極的に推進しており、攻めのIT戦略と並行して、強固なセキュリティ対策の実施も重要な施策と位置づけています。グループ共通のネットワーク環境におけるセキュリティの強化を進めた結果、次のステップとしては、製造工場や海外拠点のセキュリティ対策を強化する予定です。これらの対策を推進するためには、さらなる要員の増員が必要となります。

■特徴・魅力：
DOWAグループのセキュリティ対策に関する企画や導入、社員向けの教育計画の策定、インシデント訓練の企画立案が主な業務ですが、国内外の拠点とも多く接する機会があり、セキュリティの観点から操業管理、生産管理、在庫管理など各拠点のシステム導入の支援も行います。
資格取得支援制度：国家試験や各種セキュリティ関連の認定資格、Microsoft Azureなどのメーカー認定資格を会社負担で取得可能

■キャリアパス：国内外のセキュリティに関する企画、監視業務、社員教育を数年経験し、国内外のセキュリティ対策を推進する主要メンバーとして育成します。将来的には生産系システム(操業管理、生産管理、在庫管理)の機能向上、DXの観点で制御システムや基幹システムとのデータ連携を関係部署と企画することなどにも業務範囲を拡大する予定です。

■配属先について：配属先には、50代の管理職の配下に60代、50代、40代、30代の４名の社員が所属しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・ネットワークの設計または構築（セキュリティ対策を含む)のご経験
・EDR まはた FireWallの導入、運用のご経験
・クラウドサービスを利用した企業間のデータ連携システムの構築経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDXビル
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【雇入れ直後：東京都】
【変更の範囲：全国の会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:35
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
470万円～620万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～370,000円

＜月給＞
280,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（6月、12月）
■昇給：年1回（4月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費相当
住宅手当：住宅手当：9,000～60,000円/月
寮社宅：寮、社宅あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金、マッチング拠出含む

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、階層別・専門別研修、通信教育他


＜その他補足＞
・カフェテリアプラン（カフェテリアポイント年額21,000円）
・保養所（箱根、安比ほか）
・財形貯蓄制度
・企業年金制度
・共済会制度　
・グループ保険
・各種生命保険団体払契約
・持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

＜休暇＞※法定休暇以外を列挙
・年次有給休暇、備蓄年休、結婚休暇、忌服休暇、リフレッシュ休暇　※産後パパ育休に有給部分あり