イデアハウス株式会社 【福岡市／転勤なし】造成担当※施工管理◆土日祝休／自社住宅ブランドを展開

【福岡市／転勤なし】造成担当※施工管理◆土日祝休／自社住宅ブランドを展開

～土日祝休み、転勤なし／福岡都市圏をメインに自社住宅ブランドを展開～

◇「分譲住宅事業」「不動産流通・受託販売事業」の2業種を主業とし、人気エリア福岡都市圏に事業を展開。
◇自社ブランド『iDEA』シリーズをはじめ、顧客満足度の高い住空間の創造と、顧客サービスを提供。

■業務内容：
主に、自社物件であるイデアシリーズ展開のために土地の造成に関連する
業務を一貫してお任せいたします。2024年2月には熊本に新たな拠点を設
けるなど、事業成長に伴う増員採用です。

■具体的には：【変更の範囲：なし】
・工事部門に所属の上、造成担当をお任せします。
・宅地造成を進めるに必要な見積準備や商談、調整作業など全般をお任せい
たします。工事会社との折衝窓口となり、円滑に工事を進めるために尽力いただきます。
※土木施工管理の資格保有の方は特に歓迎いたします。

■魅力ポイント：
◎土地の仕入れからその土地に合う住まいの建設まで自社で手掛けているので、トレンドを取り入れた魅力的な住宅を建設可能です。他にはない物件を扱うことができます。
◎残業時間は月平均20時間です。

■当社について：
・当社は、2007年の設立以来、顧客のライフスタイルや社会環境に応じ
た、住まいと不動産に関する様々な情報とサービスを提供し、「顧客の視点
で」という基本方針のもと、更にクオリティの高い対応力と的確なサービス
を追い求めています。また、福岡都市圏において「分譲住宅事業」「不動産
流通・受託販売事業」という2業種を主業として展開しており、個々の事業
に真摯に取り組み、それぞれの事業活動で得た情報・知識・技術をシンクロ
させ、そこに生まれる相互作用を、相乗効果（シナジー）にまで高めていま
す。
・スタッフ全員がもつべき共通した意識・価値観・考え方を《イデアマインド》として掲げ、全員が共有して一体感をもつことにより、満足度の高い住空間の創造と顧客サービスを提供し、企業価値を高めるとともに、「住まい」を通じて社会に貢献できるよう努めています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・施工管理経験をお持ちの方
・第一種運転免許普通自動車

■歓迎条件：
・土木施工管理の資格をお持ちの方
－1級土木施工管理技士資格
－2級土木施工管理技士資格
・積極性と自発性をお持ちの方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級

＜勤務地詳細1＞
福岡東 営業所
住所：福岡県福岡市東区香椎駅前2-12-58 AMANO Building 2F
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線/西鉄貝塚線／香椎駅/西鉄香椎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
福岡南営業所
住所：福岡県福岡市南区大橋2-1-1 花村ビル1F
勤務地最寄駅：西鉄天神大牟田線／大橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※マイカー持ち込み可
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均20時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
変更無

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：217,000円～367,000円
固定残業手当/月：33,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与実績：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
家族手当：被扶養配偶者1万円、子5千円
社会保険：社会保険完備

退職金制度：勤続2年以上から適用

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当
宅建…20,000円（別途 契約立会手当1件あたり5,000円～10,000円有）
FP…10,000円 他
・資格取得支援制度



＜その他補足＞
・社用携帯、PC支給 （当社規定による）
・マイカー持ち込み可（車両手当支給）
・販売インセンティブ（当社規定による）
・仕入インセンティブ（当社規定による）
・ガゾリン代
・確定拠出年金
・レクレーション（ゴルフ・ボーリング大会、バーベキュー）
・社員旅行（2012年／マカオ　2013年／韓国（ソウル）　2014年／台湾2015年／タイ（バンコク）　2017年／北海道・香港 2018年／京都　2019／東京・横浜）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇有給休暇（法定通り）
育児休業、介護休業制度、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇など
※2021年9月より、年105日の休みが115日となりました