株式会社豊後企画集団 【大分市】ルームアドバイザー※未経験歓迎／年休113日／多角化経営による安定した経営基盤／ 火・水休

【大分市】ルームアドバイザー※未経験歓迎／年休113日／多角化経営による安定した経営基盤／ 火・水休

◇◆【業界経験者歓迎】多角化経営による安定した事業基盤／地域密着による地域貢献／業界では珍しい水・日休み◆◇
多角化経営による安定した企業のもと幅広い事業に携わることができる環境のため、様々な経験を積むことができ自身のスキルアップや将来理想とするキャリア形成の実現が可能なお仕事です！
■職務内容：
不動産賃貸仲介を行う「お部屋ラボ」のルームアドバイザー業務をお任せします。大学入学、就職、結婚などお客様の人生の大切な時に寄り添っていくやりがいのあるお仕事です！
〈具体的には…〉
・お客様対応：店舗へお越しいただいたお客様にピッタリ合うお部屋のご紹介
・オーナー様への対応：オーナー様が所有する物件をお伺いし、貸し出しの交渉や資産運用のご相談を対応 ※最初は先輩社員に付いて、オーナー様にご挨拶するところから始めていただきます。
・その他付随する業務【変更の範囲：当社業務全般】
■教育体制：
研修制度が充実しており、未経験からスタートしたメンバーが多数在籍しています！資格取得支援制度もございます。
＜入社後の流れ＞OJTによる基本研修からスタートします。「配属先の街を知る」先輩の物件のご紹介に同行するなど、できるところから始めていただける環境です。
■キャリアパス例：統括マネージャー 30歳 8年目
入社（22歳）→店長（25歳）→エリアマネージャー（29歳）→統括マネージャー（30歳）
■評価制度：
正社員からパート社員まで年1回社長と面談を行います。事前シートに自己評価を書きこみ摺合せを行うので、納得感があります。また、自身のキャリアについても上長、社長と会話できるのでキャリア形成がしやすいのも当社の評価制度の特徴です。
■当社の強み：
・経営理念である『事業多角化を通じ世の中の課題解決を行い社会に貢献する』にあるように不動産の仕事を通じて社会貢献を感じる事ができます。
(一例)不動産；居住支援法人として住宅確保要配慮者（低所得、高齢者、LGBTなど）の居住支援
・多角化経営による安定した企業のもと幅広い事業に携わることができます。
・当社ではインセンティブ制度は設けておらず、チームプレーを重視しております。もちろん個人目標はありますが案件の共有を常に行い事業う全体で取り組んでいます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞＜業種未経験歓迎＞
■必須要件：
・普通自動車運転免許をお持ちの方

■歓迎条件：
・宅地建物取引士もしくは賃貸不動産経営管理士をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大分県大分市王子南町5-6
勤務地最寄駅：日豊本・九大本・豊肥本線／大分駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：全国の当社拠点】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件の変動無

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,000円～270,000円

＜月給＞
195,000円～270,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■役職手当
■資格手当
・宅建　20,000/月
・賃貸不動産経営管理士　5,000/月
・FP2級　5,000/月　など
■賞与
・年2回（8月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：距離に応じて支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：管理物件に限る(5千～1万円)
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度※1年目で宅地建物取引士・賃貸不動産経営管理士の取得をしていただきます。（交通費支給）
・研修支援制度※管理職研修等


＜その他補足＞
・扶養手当
・医療保険、生命保険
・確定拠出型年金
・各種お祝い金（結婚・出産）
・インフルエンザ予防接種
・健康診断（婦人科検診を含む）
・産休/育休制度
・社員割引制度
（新築、リノベーション、塾、旅行）
・車/バイク/自転車通勤可(社用車貸与)
・はぐくみ年金基金加入

週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

・週休2日制
・年次有給休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休業、介護休暇
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・バースデー休暇