株式会社電通コーポレートワン

企業情報を詳しく見る

【居住地不問／在宅可】電通グループ向け広告ビジネスのITコンサルティング・DX推進（PL/PM候補）

【居住地不問／在宅可】電通グループ向け広告ビジネスのITコンサルティング・DX推進（PL/PM候補）

◆◇リモートワークやフレックス等、柔軟で働きやすい環境／／経験豊富なプロたちと一緒にスキルアップ／確定拠出企業型年金制度や資格取得支援制度あり◇◆
■担当していただく業務内容
＜役割＞
電通及び国内電通グループ各社向けの広告取引・メディアプランニング等に関するITコンサルティング、及び現場業務のDX化推進。
また、これらのシステム企画立案・開発・運用プロジェクトのプロジェクトリーダーまたはマネージャー候補。

(雇入れ直後)
・クライアントおよび営業部署向けの情報共有基盤の企画、開発
・メディアプランニング、バイイング業務を支える基盤システムの開発、メンテナンス
・その他事業部門における業務のITによるDX化推進
(変更の範囲)
会社の定める業務

■柔軟な働き方：
・1か月の平均時間外労働時間は20時間程度となっております。
　また、フレックス制度もあり柔軟に働いていただけます。※所定労働7時間
・当社ではリモートワークが前提となっており、居住場所がオフィスから遠く離れていても就業可能です。
・出社が必要となる場合があれば遠方地居住制度を活用することによって、出張扱いにて出社いただけます。

■MISSION：
当社は、グループ各社が展開する広範かつ多様な事業活動に必要とされるあらゆる機能を一元的に提供するコーポレートプラットフォームであることを目指しています。
グループ各社のビジネスに対する深い理解、個々のコーポレート機能分野における確かな専門性、制度設計からトランザクションの完了まで一気通貫でカバーする着実な業務遂行能力を兼ね備えるコーポレートプラットフォームとして、グループ各社の成長と進化を支えます。

■電通グループについて：
【国内外で約900社に広がる企業集団のネットワーク】
dentsu（グループ総体）は、国内に約160社、海外に約750社の企業集団で構成されています。2023年度からは、新経営体制「グループ・マネジメント・チーム」を発足し、Japan、 Americas、EMEA、APACの4業地域を直接統括しています。（2022年12月末で電通ジャパンネットワーク、電通インターナショナルの2事業体制を解消しました。）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・システムの企画プロデュース、開発運用プロジェクトマネジメントのご経験
・上流工程を中心としたコンサルティング業務経験 ※ユーザーの課題をITソリューションで解決するための提案や企画 等
・PMまたはPMOとしての経験（3年以上目安）
・事業会社の立ち位置での企画提案のご経験

■歓迎条件：
・大規模プロジェクトのPM、システム企画・開発のご経験
・広告、メディア関連業界での実務経験
・事業会社の情報システム部でのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-8-1 電通本社ビル
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
変更の範囲：会社の定める事業場（リモートワークを行う場所を含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■1か月平均時間外労働時間：20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
650万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：352,000円～646,500円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：65,900円～117,075円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
437,900円～783,575円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・これまでの経験・実績・スキル等を元に当社規定に基づき決定致します。
・賞与年4回（3,4,9,10月）
・昇給年1回（4月）
※年収に確定拠出企業型年金の事業主掛金年288,000円は含まれておりません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限片道1,800円）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
「業務上社が認めた資格」に対しては、資格取得者に対して奨励金の支給と登録料・年会費の補助を行う等の資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■確定拠出企業型年金制度あり（事業主掛金24,000円、マッチング拠出上限24,000円）※年収に確定拠出企業型年金の事業主掛金年288,000円は含まれておりません。
■私的社外活動※諸条件あり・要相談
■有給休暇
・入社初年度：1～6月入社 10日／7～9月入社 5日／10～12月入社 2日付与
・2年度目～3年度目：15日付与
・4年度目以降：20日付与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

日曜日・土曜日・国民の祝日に関する法律に定められた休日・年末年始（12/29～1/3）