日本カーバイド工業株式会社

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【富山】電子機器向けセラミック基板の製品開発※第二新卒歓迎◇総合化学企業／引越手当有／プライム上場

【富山】電子機器向けセラミック基板の製品開発※第二新卒歓迎◇総合化学企業／引越手当有／プライム上場

～プライム上場／欧米・アジアなどに13拠点展開のグローバル総合化学メーカー／研究開発に積極投資／社宅・引越手当・家族手当など各種福利厚生も充実／年間休日121日／土日祝休み／残業20時間程度～

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
当社製品開発担当として、電子機器に使用される「超薄型アルミナ基板」を始めとした既存製品の改良を行いながら顧客ニーズに沿う製品の開発を行っていただきます。
＜具体的な業務＞
・顧客ニーズに基づいた既存製品の改良に向けた材料仕様検討
・試作品の製作および性能評価
・報告書の作成
・社内営業担当を始めとした各部門との連携
＜製品の特長＞
当社のアルミナ基板は40年以上にわたり電子機器メーカーを始めとした企業に製品を供給しています。絶縁性や放熱性に優れているだけでなく厚さ0.03mmから製造が可能で、スマートフォン、パソコン、自動車あらゆる製品に使用されています。

■組織構成
富山県の研究開発センターには100名程度の社員が在籍している大規模な組織で、それぞれ基礎研究や製品開発に携わっています。このうちセラミック製品に携わっているメンバーは5名程度で少数精鋭のチームとなります。

■キャリア
入社後は希望と適性を踏まえながら、担当いただく製品領域の製品開発に携わっていただきます。将来的には製品開発チームのマネジメントやキャリア選択制度があるため、希望次第で品質、製造等の別部門にもチャレンジいただけます。

■就業環境
年間休日121日、土日祝休み、残業20時間程度で仕事・プライベートともに両立させやすい環境です。社宅や引越手当も完備しており、県外から入社する社員も多数います。

■同社の特徴
・東証プライム上場の機能化学品、医薬品原料、機能樹脂、セラミック、フィルムを始めとしたあらゆる素材、原料を扱う総合化学メーカーです。1935年の創業当時「カーバイド」を原料としたアセチレン誘導工業は化学工業の最先端で、同社はそのパイオニア的存在として業界を牽引してきました。
・当社の研究拠点は2017年に完成した新しい施設です。研究開発部門、生産技術部門、管理部門が一つの拠点に集約されているだけでなく、各製品の開発チームや部門毎の垣根がなく、部門を超えたコミュニケーションが活発です。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
無機化学に関する知見をお持ちの方
※大学や企業などで実験計画を考えて研究開発を進めた経験のある方を想定しています。（学生時代も含む）

＜勤務地詳細＞
研究開発センター
住所：富山県滑川市大島530
勤務地最寄駅：あいの風とやま鉄道線／東滑川駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：全国の会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項無し

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～300,000円

＜月給＞
230,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は前職を考慮し、決定します。
※残業代は時間単位で全額支給します。
給与改定 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額実費支給（ガソリン代）
家族手当：子ども一人につき4,000円／月
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、世帯社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：同社規定による／再雇用あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、若手技術者育成制度、グローバル人材育成制度、階層別研修、管理職研修

＜その他補足＞
育休取得率90％以上／制度／財形貯蓄、住宅利子補給、従業員持株会、確定給付年金、共済会など　施設／社宅、独身寮（富山県魚津市、神奈川県横浜市に独身寮を新設）世帯用社宅（富山県魚津市）／住居手当補足：既婚者で世帯主の人が対象

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

年末年始、夏季、創立記念日、慶弔・特別休暇、育児・介護休業、年次有給休暇（1年目：入社時に応じて支給、2～4年目：14日、5年目：16日、6年目：18日、7年目以降：20日　※3年分積立保有可