株式会社七彩

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【京都】労務・給与社保担当～プライム上場G／マネキンや什器の製造販売～週２在宅勤務可！福利厚生充実◎

【京都】労務・給与社保担当～プライム上場G／マネキンや什器の製造販売～週２在宅勤務可！福利厚生充実◎

～プライム上場グループの安定基盤で長く安心して働ける！週２日在宅勤務可能！家族手当等福利厚生充実◎育休復帰100%～

■業務内容：【変更の範囲：会社の規程に基づく】
給与、労務担当として業務を担当いただきます。
ご経験に合わせて、採用・人事制度運用・企画も担当いただく可能性があります。

■具体的な業務内容：
・給与社保（給与計算／年末調整事務／社会保険手続き、社員の問合せ対応）
・労務（入退社手続き、勤怠管理、休復職手続き、健康診断・メンタルヘルス管理、労災手続き、就業規則の更新、人事関連の社内向け発令作成　等）

※ご経験に合わせて、お任せする業務：
・採用業務（企画・面接対応・調整）
・人事制度（人事制度企画・設計・運用）

■組織構成：
・正社員４名（30代男性・女性、50代女性）＋再雇用者１名＋派遣社員1名


■働き方：
・在宅勤務制度を導入しており、週2回まで自宅で勤務をすることが可能です。
・フレックス制度も導入しており、遅い時間の業務があった翌日にフレックスを利用するなど、柔軟な働き方が可能です。

■教育制度：
入社後、業務については、中途採用者は現場でのOJTがメインとなり、先輩社員について業務を覚えてもらいます。期間としてはおよそ3か月～6ヶ月前後となり、会社の制度については、人事総務課よりレクチャーをいたします。

■評価制度／キャリアパス：
業績評価と能力評価の大きく2つの評価基準を設けています。
昇格審査は1年に1回実施しており、受験資格を満たす者は受験することができます。
また、キャリアチャレンジ制度を導入していることから、審査が通った場合には希望の部署などへ異動することも可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須：
・給与計算・勤怠管理の実務経験5年以上
・社会保険手続きの実務経験
・労働基準法その他関連法規に関する知識
■歓迎：
・採用、研修、人事制度立案等の実務経験者
■優遇：
・人事部門での管理職またはリーダー経験者

＜勤務地詳細＞
京都オフィス
住所：京都府京都市下京区七条御所ノ内南町103 ワコール京都ビル　4階
勤務地最寄駅：JR京都線／西大路駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の規程に基づく】

＜転勤＞
当面なし
・全国に事業所を展開しているため、将来的に転勤の可能性があります。（転勤者には社宅貸与制度有）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：211,720円～260,640円

＜月給＞
211,720円～260,640円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・昇給：評価制度により毎年7月に決定する
・賞与：年2回(6月・12月)

■参考年収
・490万円/入社15年/37歳/役職：係長（残業代含む）
・600万円/入社20年/42歳/役職：課長

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※上限月額55,000円支給
家族手当：配偶者10,000円／月、子3,000円／月
住宅手当：社内規程による
寮社宅：転勤者には借り上げ社宅制度有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続３年以上

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・資格取得支援制度


＜その他補足＞
■福利厚生
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金

■その他
・60歳定年
・再雇用制度有（65歳まで）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・休日出勤が必要な場合があります。法定休日に出勤した場合は、振替休日を取得してもらいます。
慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇・育児休業、介護休業