株式会社カコテクノス 【兵庫・小野/転勤無し】〈未経験歓迎〉社内SE(インフラ担当)／残業10H／有給平均取得日数15日

【兵庫・小野/転勤無し】〈未経験歓迎〉社内SE(インフラ担当)／残業10H／有給平均取得日数15日

～IT知見を活かして社内SEへ／電車や新幹線の半数程度のブレーキ製品に使用／残業10時間程度で長期就業可能な環境～

■入社後について
ご入社後は当社が取り扱うシステムなどの研修などを行い、初めは先輩社員のサポートからお任せします。少しずつ慣れてきましたら、担当業務を振り分けて対応をお任せします 。先輩社員が丁寧に指導しますので安心です。

■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
社内のシステム担当をお願いします。
まずは、
・PCのセットアップやソフトウエア更新
・社内メールシステムの管理
・情報セキュリティに関する管理業務　などから。
経験をつんでいただき、
・社内ITインフラ環境の整備、管理及び構築
・ネットワーク設備の保守、管理　　などをお任せしていきます。

少しでも、知識のある方や経験のある方を募集します。

■組織構成
業務部：6名
そのうち、システム専任担当者が１名(40代男性)、他業務と兼務している方が1名います。

■職場環境について
平均残業は10時間とほとんどの社員が定時で終わっています。
休日出勤はめったにないためワークライフバランスを取りやすく働きやすい環境です。


■教育・評価制度
・カコテクノス人財育成体系
└個人目標を設定して、自身のスキル習得状況に合わせて、次にどういうスキル・知識が必要なのかを確認できるよう社内で可視化できるよう仕組みされています。
・STEP 活動
└年 1 回上長面談を行い、個人設定した目標の進捗状況を確認します。足りていないスキル・知識、次に必要なスキル・知識のフィードバックを行います。

■技術の希少性：
ブレーキの制御システムの技術を持っているのは、国内では2社のみ。他の企業が持っていない技術のため、希少、かつ専門性の高い技術です。

■当社の強み：
機械加工からスタートし、70年以上前から三菱電機との取引を開始。その後、三菱電機の車両ブレーキ案件は全て担当することになり、それ以来、国内で走っている電車や新幹線のおよそ半数のブレーキ製品に、当社の制御システムが利用され生活を支えています。
※取引先：三菱電機だけではなく、川崎重工、日立製作所など他大手企業様からも多くのお声掛けをいただいています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
〈職種未経験歓迎〉〈業種未経験歓迎〉〈第二新卒歓迎〉
■必須条件：
・パソコン操作に抵抗のない方
・何らかのIT知見をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
小野工場
住所：兵庫県小野市北丘町355-16
勤務地最寄駅：神戸電鉄線／小野駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:25 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：55分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円～250,000円

＜月給＞
190,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。
■昇給：毎年4月に実施
■賞与：過去3年実績 3～4か月分支給
■年収例：
・25歳：年収300万円
・30歳：年収350万円
・40歳：年収400万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大25,000円／車通勤補助
家族手当：※支給条件あり
住宅手当：※支給条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員登用後適用

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：新入社員教育、第二監督者研修、その他製造・技術に関する研修等あり。
■資格補助：技能検定初回受検費用の全額補助、会社が認めた通信教育受講費用の全額補助あり。

＜その他補足＞
・総合福祉団体定期保険、団体生命保険、
・確定拠出年金制度（任意加入：掛金に応じて奨励金として給与上乗せ支給あり）
・奨学金返済支援制度（兵庫県と合わせて最大18万円/年の補助）
・食堂（弁当購入者には会社より一部補助あり）
・従業員やその家族が利用可能な施設「カコテラス」(2022年3月完成)
※カコテラスでのBBQには、社員費用補助有
■家族手当補足：配偶者6千円／子供一人3千円※支給条件あり
■住宅手当補足：通勤距離25km以上、通勤時間1時間以上で、支給する場合あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数108日

完全週休2日制（土日祝日を基本。土・祝日は出勤の場合あり、会社カレンダーによる）
入社日に有給休暇10日付与（4～9月入社の場合）（以降、年度ごとに法定通り付与）
有給休暇（平均取得日数：15日）