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【東京／茅場町】内部監査◆国内トップクラスシェアサービス／残業月10～15時間／週2日の在宅勤務可

【東京／茅場町】内部監査◆国内トップクラスシェアサービス／残業月10～15時間／週2日の在宅勤務可

■職務内容：
・リスクアプローチに沿った監査業務の企画・実施・管理・報告・フォローアップ対応をお任せします。可能であれば、システム監査、内部統制の整備・運運状況評価等をお願いします。
■当ポジションの魅力：
(1)監査査として専門性を高めることに加えて、様々なテーマを担当することで、キャリアの幅を広げることが可能。
(2)監査で指摘した事項が、業務改善ににかされた際には達成感を味わえます。経営者への報告の機会があり、自身の意意が直接経営に反映されることもやり甲斐の一つです。
(3)部内のコミュニケーションは多く、システム開発、経理、営業にルーツを持つキャリア豊かなな財が活躍しています。業務を計画的ににっているため、勤務時間の調整や年休は取得しやすく、育児との両両も可能です。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■キャリアパスについて：
・同社は資格取得に積極的なため、監査にかかわる資格の取得をを指せます。入社直後は部長を始め部内のメンバーから業務を教えてもらえる環境が整っております。ゆくゆくは管理職として部門を引っ張っていただけることを期待しております。
■企業/社風について：
・同社は歴史と固有の強みを持つシステム開発会社です。昨今の決済手段の多様化や、今後後込まれる訪訪観光客の増加等の社会情勢の変化を受けてフィンテック関連企業として注注されています。特に、クレジットカードの決済に関わるシステムでは国内で70％を超えるシェアを持ち、培ってきた技術を応応し銀銀、証券会社への事業領域への広がり、及び新しい決済手段の構築などキャッシュレス社会ををえる基盤作りに取り組んでおります。
■働き方/福利厚生について：
(1)週2回までのリモートワーク可／時間スライド勤務可
(2)社内の中途入社社員比率は50％程度あり、管理職においても中途入社社員の方も多く在籍しています。
(3)ホワイト500(健康経営優良法人)に二年連続認定
■組織構成：部長（女性）の下、2名（男性1名、女性1名）の嘱託社員

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・監査業務のご経験
■歓迎要件：
・システム監査のご経験
・CIA(公認内部監査人)またはCISA(公認情報システム監査人)またはCFE(公認不正検査士)をお持ちの方
■求める人物像：
・他部署との関りも多いため、他者と建設的なコミュニケーションが取れる方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区新川1-21-2 茅場町タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ東西線／茅場町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】


＜転勤＞
無
転勤は無く、長期的に腰を据えて活躍していただけます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間10時間～15時間※時差出勤制度有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
538万円～773万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：281,950円～368,750円
その他固定手当/月：10,000円～86,430円

＜月給＞
291,950円～455,180円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月／12月）※年間約5ヵ月
■その他固定手当：新しい働き方手当、時間創出手当
■一定グレード以上で固定みなしを適用

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給※公共交通機関のみ実費支給
寮社宅：社員（独身寮）あり※入寮条件あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度あり（65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修支援制度
■メンター制度
■IWIカレッジ
■公的資格取得奨励制度
■プロジェクト表彰
■ビジネスアイデアコンテスト
等

＜その他補足＞
【健康・医療】健康診断、保健師健康相談、メンタルヘルス相談、朝食無料サービス、オフィスおかん、健康飲料会社補助、健保運動施設
【社員の成長】メンター制度、IWIカレッジ、公的資格取得奨励制度、プロジェクト表彰、ビジネスアイデアコンテスト
【働き方改革】テレワーク、ドレスコードフリー、長時間労働是正、休暇取得促進
【職場環境・制度】リフレッシュスペース、社員満足度調査、定期面談制度、社内フリーエージェント、クロスジョブ制度、自己申告制度
【財産形成】財形貯蓄、社員持株会、生命・損害保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■リフレッシュ休暇：5日
■年末年始（12月29日～1月4日）
■時間有休、時間代休