株式会社フロンティア

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【福岡市／東区】セールス営業（福祉用具の商社）◆ワタキューG安定性◎／出張・転勤無し／年休122日◆

【福岡市／東区】セールス営業（福祉用具の商社）◆ワタキューG安定性◎／出張・転勤無し／年休122日◆

～福祉業界大手のワタキューG／住居手当、家族手当、退職金など充実の福利厚生～
～平均残業20時間以下！NO残業DAYもありワークライフバランス充実！～

■採用背景：
主に福祉センターや介護支援事業所に福祉用具の案内をお届けしてきた当社ですが、直近福祉用具の需要が高まり多くの医療機関からの相談も増えております。そのためより多くの顧客に当社の高いサービスをお届けできるように福岡営業所の営業人員を増員いたします。

■ミッション：
困りごとを抱えている潜在顧客との繋がりを発見し、各施設のケアマネジャーとの関係構築に向けて取り組みます。
中長期的には医療機関や法人への営業を担っていきます。

■業務内容（一日の流れ：）
・出社後のメール対応、営業車へ福祉用具の積込
・各施設のケアマネジャーに訪問し、契約内容や見込みニーズ確認
・契約顧客のお宅へ訪問し、製品の使い方案内や細かな調整を実施
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
＜商材＞
車いす、介護用ベッド、杖、歩行器などの「福祉用具」全般
＜顧客＞
居宅介護支援事業所、地域包括センター、各種医療機関のケアマネジャー訪問し、ニーズを確認してケアマネジャーから福祉用具を必要とされるお客様を紹介いただきます。
＜担当エリア＞
福岡市内の一部エリアを担当いただきます。当社は地域ごとに営業所を置いているため、出張や転勤は発生しません。

■組織構成：
福岡営業所：24名（平均年齢：３０代半ば）
営業社員：15名（各エリアごとに５人程度のチーム構成）
＊営業アシスタント、配送スタッフがいるため、営業活動に専念できる環境です。

■当社の魅力
◇競合との差別化：
当社は業界大手であるワタキューGのグループ会社であり、特有のノウハウを生かした独自のPB製品を持っております。また、海外の福祉先導企業との契約があるため、質の高い福祉用具を日本人仕様にカスタマイズして仕入れる等、品揃えの差別化で幅広い顧客ニーズに対応できます。
◇透明な評価制度：
当社の評価制度はチーム、個人、コンプライアンス評価に分かれているため、チームワークの大事にして助け合う社風が根付いております。また、成果に応じて実績は賞与で反映されますので適性によって活躍できる環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
～業界・職種未経験歓迎！～
・普通自動車運転免許


■歓迎条件：
・目標から逆算して日々の業務設計ができる方
・マルチタスク能力をお持ちの方
・人との関係構築が得意な方（相談ベースから仕事を頂くことが多いです！）

＜勤務地詳細＞
福岡営業所
住所：福島県 福岡市 東区箱崎ふ頭5-1-40 センコー福岡第2PDセンター2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■水曜・木曜はノー残業デー（通常も、19:30には消灯＆施錠しています）■残業：月平均20h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中も勤務条件に変更はありません。

＜予定年収＞
320万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：201,200円～284,200円
固定残業手当/月：29,198円～33,685円（固定残業時間22時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
230,398円～317,885円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
※例：前年度実績141万6,000円（入社2年目～営業所長含む、年間平均支給額）
■モデル年収
年収400万円／20歳前半／営業担当職
年収480万／30代前半／係長職
年収690万／30代後半／所長職

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定内支給（上限5万円／月）
家族手当：4,000円～8,000円／扶養家族ありの場合
住宅手当：1万7,000円～2万円／世帯主の場合
寮社宅：転勤に伴う異動の場合
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上の方が対象

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度

＜その他補足＞
■諸手当：
・業務運転手当（5,000円）
・無事故手当（3,000円）
・営業手当（2万円）　他
■その他福利厚生：
・企業年金基金

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※土、日、祝休み（年6回土曜出勤あり／平日に振替休日あり）
■休暇制度：
・有給休暇（年間10日以上の取得を奨励）、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇