株式会社ビーバーズ 《恵比寿》法人営業◆建設業界における経営課題解決／インセンティブあり／転勤なし／定着率96％

《恵比寿》法人営業◆建設業界における経営課題解決／インセンティブあり／転勤なし／定着率96％

◆◆建設業界の転職エージェント／昨対比400％超の成長率を誇る4期目のベンチャー企業／平均年齢25歳の若く活発な組織風土／営業経験者歓迎／インセンティブ制度あり／定着率96％／第二新卒歓迎／未経験者活躍中!◆◆

■概要：
建設業界における経営課題に対する総合ソリューション営業、コンサルティング営業をお任せします。新規開拓から既存顧客の深耕営業まで幅広く担当していただきます。【変更の範囲：会社の定める事業所】

■具体的には:
・ヘッドハンティング
・人材紹介
・高度外国人材紹介
・フリーランス紹介
・協力業者紹介
・М＆Aコンサルティング
・DX支援
・新卒採用、採用コンサルティング
・ウェルスマネジメント
など経営課題解決に繋がる上記ソリューションを総合的に提案する課題解決型営業です。

＜営業対象者＞
経営者（建設会社／不動産会社）

■お仕事の特徴・やりがい
上記サービスを総合的に兼ね備えている為、 高い専門性（ハードスキル）と経営者との折衝能力（ソフトスキル）が両方求められる業務です。成長意欲が高い方は、大きなやりがいを感じる付加価値の高いお仕事になります。

■当社の強み：
（1）ご紹介までのスピード…人手不足に悩む企業様の負担を少しでも軽くすることができるよう、私たちは最速で最適な人材をお探しいたします。
（2）きめ細やかなアフターサポート…建設業界に特化したベンチャー企業です。採用企業様の定期訪問をはじめとする、きめ細やかなアフターサポートを行っています。
（3）将来を見据えた戦略的アドバイス…現在の課題はもちろん、5年10年を見据えた採用戦略をサポートいたします。例えば高度外国人材の活用など、業界・市場を知り尽くしているビーバーズだからこその提案も可能です。

■当社の特徴：
毎年度、昨対比400％超の成長率を誇る4期目のベンチャー企業です。建設業界や不動産業界の人手不足解消に向けて、人材サービスはもちろんのこと総合コンサルティング事業も展開しており、建設会社の経営課題を根本的に解決する手段を複数兼ね備えております。成長戦略としては8期目の上場を目標に掲げ、実現のため日々奮闘しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須スキル・経験】
●自社の商品・サービスを販売する法人営業の経験３ー５年以上
●法人営業として著しい実績を残された方（表彰、売上No.１等）
【このポジションに向いている方】
●自身の経験を活かしながら、成果に応じた収入を得たい方
●単一サービスの機械的営業ではなく課題解決型の提案営業にチャレンジしたい方
●責任ある仕事を任されたい方、総合的な提案によりスキルアップを望みたい方
●ベンチャー企業の成長フェーズで参画し、将来的に重要ポジションを勝ち取りたい方

＜勤務地詳細＞
本社【2024年5月移転済み】
住所：東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3 恵比寿ガーデンプレイス15階
勤務地最寄駅：JR線／恵比寿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業:月30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
396万円～696万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：289,800円～514,600円
固定残業手当/月：40,200円～65,400円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
330,000円～580,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回 ■賞与：年2回
※上記はあくまでも目安となり、ご経験により異なります
年収例）・28歳の見込み年収900万
内訳：固定月額30万
年間粗利売上 10,000万の場合、10,000万×9％＝900万
900万-360万(30万×12か月)=540万がインセンティブとして支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■能力開発補助制度

＜その他補足＞
■残業手当
■交通費(全額支給)
■雇用保険
■厚生年金保険
■労災保険
■健康保険
■インセンティブ制度あり
■オフィスカジュアル
■社員旅行
■ウォーターサーバー設置
■コーヒーメーカー設置
■ジョブローテーション

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数95日

ＧＷ休暇、夏季休暇、年末年始休暇