株式会社ＫＡＮＡ‐Ｌ　ＨＯＬＤＩＮＧＳ 【渋谷】社内SE/DX推進マネージャー◆4期連続120％成長中／有名タレント所属芸能プロダクション

【渋谷】社内SE/DX推進マネージャー◆4期連続120％成長中／有名タレント所属芸能プロダクション

◇◆CM･テレビドラマなどに出演するタレントを多数抱える総合エンターテイメント・カンパニー◆◇
◇◆上流から一貫して携わることが可能／4期連続120％成長中◆◇

CM･テレビドラマなどに出演するタレントを多数抱える急成長中の総合エンターテインメント企業の所属タレントの情報システム部幹部候補として、組織内の情報技術（IT）インフラストラクチャーおよびシステム全体の戦略的な管理に従事していただきます。
今後、場合によっては情報システム部に加え総務部を兼任していただく可能性もあります。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・各種OA系機器の管理（複合機、電話など）
・情報システム戦略の実行・運用
※戦略立案・企画も行っていただきますが、まずは実行・運用から担当
・ITインフラ管理：社内ネットワークの管理・設計・構築
・情報セキュリティ管理
・システム運用：社内向けヘルプデスク対応
・障害管理、リクエスト対応：備品やライセンス管理
・社内情報セキュリティ強化のための検討・対策の実施
・IPO準備として、全業務に関するデータの保管管理
また、IPOに向けたIT統制、戦略立案・企画にもチャレンジしていくことが可能です。
【業務比率】社内SE：ヘルプデスク業務（担当者あり）：DX化推進＝：40：20：40

■組織・ミッション：
DX化を推進し、組織内のITインフラストラクチャーおよびシステム全体の戦略的な管理をします。部門には1名（30代）が在籍しています。
入社後は、OJTのもと基礎から業務習得できるため安心して就業出来ます。

■業務の特長：
・経験を積んで情報システム部長にもキャリアアップいただけます。急成長の企業におけるSEとして、経営者のサポートが出来ます。
・年齢／性別に関係無く活躍できる環境であるため、より裁量権をもってお仕事に取り組むことが可能です。
・代表取締役や幹部社員もまだ40歳代と若い組織ですので、若手にどんどん仕事を任せていきます。

■働く環境について：
社員同士の距離が近く、プライベートも仲がいい社員も多いです。自身のアイデアや挑戦したい企画など、しっかり声を上げられる環境です。昨年12月には産休から復帰した社員がいるなど、プライベートとの両立が可能な環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・管理職経験（3年）
・情報システム部での経験（3年）
・PCハードウェア・OS・ネットワーク・アプリケーションについての知識
・システム構築プログラミング言語の知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷3-21-11 渋谷サウス8F
勤務地最寄駅：渋谷駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
※2024年9月から、港区赤坂へ移転予定
■最寄り駅：
・東京メトロ千代田線赤坂駅より徒歩5分
・東京メトロ銀座線溜池山王駅より徒歩9分
・東京メトロ南北線六本木一丁目駅より徒歩10分

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均40時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
変更なし

＜予定年収＞
700万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：7,000,000円～8,000,000円
固定残業手当/月：65,000円～100,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
648,333円～766,666円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※固定残業手当は月45時間（上記年俸金額に込み）
※給与詳細は、実力・経験に応じて支給します。
■給与改定：年1回（4月）
■年収は賞与込み、業績・個別評価により期末インセンティブを支給（別途決算賞与あり）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限3万円まで）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

冬季休暇、有給休暇、慶弔休暇
※土日・祝日出勤の場合は振休にて対応
※夏季休暇は設けておりませんが、7～9月に会社として積極的に休みをとることを奨励