クラスター株式会社

企業情報を詳しく見る

【セールス/事業開発】学校教育にメタバースを取り入れる提案活動／リモート可（週3日）

【セールス/事業開発】学校教育にメタバースを取り入れる提案活動／リモート可（週3日）

◎EdTech企業でのセールス経験者も歓迎！学校内に留まらず、家庭でもできるICT教育
◎東大や私立高校が導入済み
◎代表の引きこもり時期など、原体験から始まったサービス

大企業、官公庁を中心に多くの依頼を受けるメタバースプラットフォーム「cluster」を開発・運営する同社にて学校向けのセールスをお任せします。

■職務内容：※当社COO直下のポジションです。変更の範囲：無
教育分野における1人目の専任営業担当者として、学校法人および教育委員会へソリューション提案を中心とした業務をお願いいたします。反響からのアプローチから始まるものもありますが、アポイントの取得から商談設定、クロージングまでが主な業務になります。前述した課題に対して空間提供やワークショップ、教育者向けガイド、カリキュラムの企画といった社内のリソースを駆使したソリューションを提案することが主な業務となります。
・教育業界におけるメタバースの活用状況の調査。
・教育機関（学校、大学、専門学校など）へのアプローチ。
・clusterプラットフォームの提案とデモンストレーション。
・イベント・ウェビナーでのプレゼンテーション。
・clusterの教育機関向けプロモーションキャンペーンの企画・実行。
・公式サイト、メールマガジン、SNSやブログを通じた情報発信。

■サービス：
ご興味をお持ちの場合、必ずclusterをプレイしてみてください
https://cluster.mu/

■学校教育に参入する理由：
学校教育やデジタル人材育成の分野において大きな可能性を持つ「メタバース」に興味をもつ学校や教員は多く、すでに教育現場や教育機関で広く活用されています。特にメタバース空間上での教育は空間認知能力や空間把握能力の向上や、今まで測ることができなかったリーダーシップなどの非認知能力を可視化し、お子さんのタイプに合わせた指導が可能になると言われています。現在、多くのお問い合わせをいただいており、高校、大学、専門学校、自治体主催のワークショップを通じて、2023年には1,500人以上の生徒がバーチャル教育を体験しました。
導入事例：東京大学／十文字中学高等学校

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：下記いずれかのご経験
・教育分野に興味があり、無形商材の営業経験3年以上

■歓迎経験：
・学校法人・教育機関(文部科学省等の官公庁を含む)での勤務もしくは対象とした営業経験
・ソリューション提案orプランニング要素のある法人営業経験（コンサルタント・イベント・広告等）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田8-9-5
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む】

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める場所※テレワークを行う場所を含む】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は20～30h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：324,445円～486,668円
固定残業手当/月：92,221円～138,331円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,666円～624,999円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験、前職とのバランスを考慮し決定いたします。
■査定（昇給／昇格）：年2回あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・完全週休2日制、祝日/年末年始休み
・入社日に3日間のウェルカム休暇(有給)付与
・リモートワーク手当：月額1.5万円支給
・出社日懇親会サポート：飲食代3,000円/人支給（月2回まで）
・交通費：実費支給
・社会保険&労働保険完備

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、入社日に3日間のウェルカム休暇（有給）付与