株式会社高見沢サイバネティックス

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【中野区/未経験歓迎】技術営業◆JR等の駅設備機器ニッチトップメーカー/スタンダード上場/土日祝休

【中野区/未経験歓迎】技術営業◆JR等の駅設備機器ニッチトップメーカー/スタンダード上場/土日祝休

◇◆東京メトロ・JR東日本等で導入されている発券機の技術営業をお任せ致します／40代で年収650万～／ノルマ無／鉄道好きの方も歓迎◆◇
＊働きやすさ：平均勤続年数22.4年／年休124日／残業17時間程度／男性育休取得率◎

■企業概要：
お取引先は、東京メトロや、JR東日本・西日本・九州、小田急電鉄、京王電鉄、相模原電鉄等の鉄道事業者と当社の営業部門の橋渡しとして、技術部門に関するプロジェクト推進をしていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
▼業務詳細：
各社鉄道業界からどういう仕様に買い替えたいのか、どういう新規機能を導入したいのか等の入札が入り、仕様書を作成を通して仕様や新規機能のご提案を行い、仕様整合をしていただきます。落札後は、社内設計／評価部門へ仕様を展開していただき、製品が出来上がり次第、設置されるまでフォローいただきます。

■研修体制：
◇客先打ち合わせ/仕様書作成/座学
まずは教育担当と行動をともに、作業指示に従い半年程度かけて、OJTで業務に慣れていただきます。その後は単独で案件を担当しますが、小規模案件からスタートします（教育担当が引き続きサポート）。また座学に関しては、テキストを通して、業界独特の規格や運用をフォロー致します。
完全に独り立ちするまで2年ほど手厚いフォロー体制が整っております。

■技術的な強み/当社が選ばれる理由：
通常、券売機などは複数のユニット(読み取り機・硬貨を数える機械など)で構成されており、大手企業の場合は下請けに依頼しているため、細かな融通が利かないところ、同社は全て自己完結で製造しており、機能・納期・コストを自社コントロールし、柔軟な顧客への要望に応えることが出来るため選ばれております。引き続きQRコードやVISAタッチにも参入予定です。

■評価制度
全社共通の評価シートのほかに、S E業務としてスキルマップがあります。また、業務と関連性のある資格(基本情報技術者/PMS資格等)の所有者には別途手当が付与されます。
スペシャリスト志向の方が多く在籍しており、年一回キャリアカウンセリングを行いご本人の希望が通りやすい環境を整えております。

■配属先情報：
20代6名、30代数名、40代10名程度の20名（男性17名／女性3名）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験がある方
・法人営業のご経験
・製造業における技術職のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区中央2-48-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均17.0時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：192,500円～255,000円
その他固定手当/月：24,750円～35,000円

＜月給＞
217,250円～290,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7・12月）
■固定手当内訳：
・地域手当：本社地区勤務…基本給の10％、長野工場勤務…基本給の3％
・調整手当：5,500円～9,500円※職位に応じて支給
■モデル年収：
540万円：34歳、入社12年目
640万円：42歳、入社18年目

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程による
家族手当：会社規程による
社会保険：健康保険（東京都電機健康保険組合）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
教育担当が付きます。

＜その他補足＞
■手当補足：
・資格手当（0円～22,000円）※職位に応じて支給
■厚生施設：
・東京都電機健康保険組合直営
・契約保養所　他
■各種制度：
・社員持株制度
・社員相互共済制度
・財産形成貯蓄制度
・労災法定外補償制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

祝日、年末年始、慶弔休暇