ＪＦＲカード株式会社

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【名古屋】PARCO営業担当◆小売・販売・接客経験歓迎！／年休125日／PARCO

【名古屋】PARCO営業担当◆小売・販売・接客経験歓迎！／年休125日／PARCO

＜第二新卒歓迎／年間休日125日／平均残業時間9時間15分／小売・販売・接客経験者歓迎／PARCO店舗・テナントへのカード利用促進営業＞

■メインミッション：
Ｊフロントリテイリンググループ（大丸・松坂屋百貨店、GINZ ASIX、PARCOなど）のクレジット・金融を担う当社において、今後、さらに事業を拡大するため、新しく発行するカードの獲得活動でも新たに業務領域を拡げています。接客経験を活かして働きたい人、新規事業を現場からサポートしたい人、お待ちしています！

■業務詳細：【変更の範囲：会社の規定に基づく】
新規カード会員拡大に向けたパルコ各店舗やテナントに対する営業とカード獲得、受付スタッフの指導、育成をお任せします
・新規カード会員拡大および利用促進施策の立案とパルコ各店舗との交渉や調整
・館内テナントスタッフに対するカード商品知識・獲得方法の指導
・お客様に分かりやすいツール作成やカード案内環境整備、お客様への商品性案内
・スタッフに対する獲得スキル指導と意欲醸成に加え、保険、金融など当社が事業拡大していく分野についても経験を積んでいただけます。
※1週間の業務例：
・平日：テナント巡回、テナント勉強会実施、店舗やテナント店長と施策の交渉、企画準備
・土日：テナント巡回、カードカウンターでのカード獲得・受付スタッフ指導

■入社後：
入社レクチャー、営業所受付研修（数段階に分けて）、OJT、コンプライアンス研修、応対研修などがあります。 未経験からでもご活躍いただけるようフォロー体制を整えております。

■配属部署：パルコ営業部（以下全体構成数）
・部長1名・マネージャー1名・スタッフ28名

■キャリアステップ：
・パルコやテナントと協業して、新規会員が拡大し、売上アップに繋がった時、パルコ営業担当者やテナント店長から「ありがとう」と感謝されることがこの仕事の魅力です。
・スタッフとして経験を積んだ後、営業マネージャー、営業部長へのキャリアアップが可能です。その他、本人の希望や能力を踏まえ、本社部門（販促企画、事業開発、保険・金融の事業企画）へのキャリアアップも実現可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
※学歴不問・第二新卒歓迎※

■必須条件：以下いずれか
・顧客折衝経験（業種不問）
・営業経験（業種、個人／法人は不問）
※小売・販売・接客スタッフの経験歓迎※
※Uターン・Ⅰターン希望の方もぜひぜひご応募ください※

■歓迎条件：
・金融業界、特にクレジット業界での就業経験
・キャッシュレス促進に共感、関心を持っている人
・変化や新しいことへのチャレンジが好きな人
・スマホの基本操作ができる人
・土日祝勤務に抵抗がない人
※１カ月のシフトの中で希望休は３日出せます

＜勤務地詳細＞
名古屋PARCO
住所：愛知県名古屋市中区栄3-29-1
勤務地最寄駅：地下鉄名城線／矢場町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の規定に基づく】
職務特性上、期間によっては大丸松坂屋店舗で勤務いただく可能性もございます。

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:45～20:15 （所定労働時間：7時間35分）（シフト制）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:45～18:30
11:30～20:15
＜その他就業時間補足＞
全社平均月残業平均9時間15分シフト交替制勤務

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～370,000円

＜月給＞
250,000円～370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は経験、能力を考慮して決定します
■昇給：年1回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、外部研修
■クレジット業務関連資格取得補助、資格取得支援制度（受験料の会社負担、参考書の支給など）

＜その他補足＞
確定拠出年金制度、財形貯蓄、慶弔金制度（共済会）、買物歩引制度、持株会、生活習慣病健診、インフルエンザ予防接種補助、育児休職制度、介護休職制度、時短勤務制度、資格取得支援・手当てあり

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

連休8日（他の休みと接続して最大10連休取得可能）、年末年始休日、慶弔休暇、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、災害休暇、看護休暇、裁判員休暇、ボランティア休暇