医療法人桂川レディースクリニック 【大津】レディースクリニックのマネジメント ◆管理部門の統括やメンバー管理等／日祝休／マイカー通勤可

【大津】レディースクリニックのマネジメント ◆管理部門の統括やメンバー管理等／日祝休／マイカー通勤可

【レディースクリニックのマネジメント（事務長）を募集・管理部門の統括やメンバー管理をお任せ／日祝休／マイカー通勤可・無料駐車場】

■業務内容：
産科と婦人科を展開する医療法人桂川レディースクリニックにて、

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
・管理部門の統括業務（総務・医事）
・法人マネジメント業務
　院長と共に拠点運営方針の検討、意思決定、職員への周知
　方針／予算に基づく各種施策（HR・集患・業務改善等）プロジェクト推進
　外部パートナーとの関係構築および折衝
　クレーム2次対応
　部門チーフへの1on1支援
※立ち上がり時は、前任者からの数か月の伴走およびマネージングディレクターからの支援も得ながら行っていただきますので、ご安心ください。

■キャリアパス：
まずは拠点のマネジメントから入っていただき、ゆくゆくは関西エリア複数拠点のエリアマネージャーとしてご活躍いただきたいと考えています。※関西エリア複数拠点のエリアマネージャーに昇進される場合に可能性がございます。その場合も、現状近畿エリアから出ることは想定しておりません。（滋賀県内、京都 等）

■組織：
職員数は51人（医師、非常勤、パート含む）となっており、20代～50代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。

■働く環境：
・ホテルのような綺麗な施設
コンクリート打ちっぱなしのおしゃれなロビー、個室の会計ルーム、プライバシーに配慮した院内の作りなど、患者様だけでなく、職員も快適にいきいきと活躍できる環境づくりに努めています！

■法人について：
当院は、京阪電車石坂線「瓦ヶ浜駅」から徒歩5分の場所にあるクリニックです。診療科目は産科と婦人科で、不妊治療に力を入れているのが特徴。
院長は、今までに10,000例以上の分娩を行っており、そのうちの約1割が緊急時の帝王切開で、出産のリスクマネジメントについて熟知しています。
また、滋賀県 特定不妊治療指定医療機関であり、不妊治療にも確かな実績のあるクリニックです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎です～
■必須要件：
・5名以上のマネジメント経験1年以上
・当院の「バリュー」に共感いただける方。特に「クリニック革新の気持ちを持ち続けます。」を誰よりも強く心に持ち、法人視点でリーダーシップを発揮いただける気概をお持ちの方。


■歓迎要件：
・事務長のご経験
・総務のご経験
・医療事務のご経験
※クリニックや病院などでの事務長経験者歓迎。
ただし成長・学習意欲の高い方であれば、医療現場経験は問いません。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：滋賀県大津市御殿浜21-8
勤務地最寄駅：京阪石坂線／瓦ヶ浜駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
関西エリア複数拠点のエリアマネージャーに昇進される場合に可能性がございます。
その場合も、現状近畿エリアから出ることは想定しておりません。（滋賀県内、京都 等）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間20H程度／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更：有り

※採用より3ヶ月間は研修期間として、時給計算での給与支給となります。
時給：2083円～3125円（想定年収の160時間/月）

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,226,560円～4,830,180円
固定残業手当/月：65,120円～97,485円（固定残業時間31時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
334,000円～500,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：有（年1回）
■給与支払日：毎月15日締め当月25日支払い

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：継続年数3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT研修

＜その他補足＞
■社会保険：滋賀県医師国保、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
■車通勤：可　／　駐車場代：無料
他

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

■日祝固定＋シフト制です。
■有給休暇:法定通り（入社6ヶ月経過後に10日付与）
■夏季休暇:2日
■冬季休暇:2日
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇