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【未経験歓迎／豊洲】障がい者支援業務（採用支援、業務支援、人事総務）◆年休122日／残業少／在宅あり

【未経験歓迎／豊洲】障がい者支援業務（採用支援、業務支援、人事総務）◆年休122日／残業少／在宅あり

障がい者が働きやすい環境を整えるとともに、障がい者が携わる仕事を創り出していただきます。入社直後は、次のいずれかの仕事をしていただき、1年半後に正社員を目指していただきます。なお、配属については、希望を伺いながら、適性を見定めて決定いたします。
（1）地方の障がい者の採用支援
（2）Web作成、Web運用などを行っている障がい者支援
（3）人事総務関連のスタッフ業務
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務内容：
（1）採用
◎配属先：企画総務部
◎業務内容：
障がい者雇用率の達成に向けて、地方の在宅勤務を希望する応募者に対し、面接を実施し、採用に繋げていただきます。
・求人票の管理
・応募者への対応
・採用面接 ※出張有（2名1組）
・採用に関する手続き
◎組織構成：2名体制（40代1名、60代1名）
◎働き方：
・基本は豊洲勤務です。
・残業は基本ありません。
・出張は週2～4日発生します。

（2）Web
◎配属先：ITサービス事業部
◎業務内容：
Webサイト制作・運用を行う在宅勤務の障がい者社員が長く働けるように、業務遂行面を中心にサポートいただきます。また、クライアント（主に親会社）との業務調整を実施いただき、進捗管理なども行っていただきます。
・作業指示およびアドバイスの提供
・進捗管理
・スケジュール調整
・離職リスクがあるときの連携
WEB制作・運用作業者は112名（管理職2名＋リーダー11名くらい）、1チーム6～8名で業務にあたっています。
◎働き方：
・週2回出社
・残業は月10時間ほどです。
・出張は年1～5回発生します。

（3）人事総務
◎配属先：企画総務部
◎業務内容：
・障がい者雇用に関する報告および人事関連業務に携わっていただきます。
-障がい者雇用に関連する報告
-給与、特別手当の算定
・総務関連業に携わっていただきます。
-福利厚生、社内規程などの管理
-イベント、庶務、総務関連業務
◎組織構成：
人事…8～9名（30代、40代中心）
総務…6名程（40代、50代中心）
◎働き方：
・4週間で6日出社、残りは在宅勤務です。
・残業は10時間ほど。
・出張なし（突発的に発生する可能性有）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・1年半後に正社員（企画総合職）を目指したい方
・主役は「障がい者」であり、それを支える仕事であることを理解していただける方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区豊洲3-3-3 豊洲センタービル18F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
※但し、正社員登用後は、転勤の可能性あり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有　通算契約期間上限5年0ヶ月】

＜試用期間＞
3ヶ月
※入社後1年半後に正社員登用を目指していただきます。
※入社直後の契約期間は３ヶ月とし、次の契約期間は年度末までとし、それ以降も同様とします。

＜予定年収＞
268万円～304万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～250,000円

＜月給＞
220,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■オンライン研修（情報セキュリティ、コンプライアンス、）


＜その他補足＞
■育児休業、介護休業、看護休暇（いずれも取得実績あり）
■正社員登用後、業務評価に応じた特別手当の支給有り
■副業：可（但し、会社の許可が必要）

月8休制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休職、病気休暇など