株式会社ジールコミュニケーションズ 【渋谷／未経験歓迎◎】事務職（販促チーム配属）◆DMの企画・作成やデータ管理など◆残業月20時間以内

【渋谷／未経験歓迎◎】事務職（販促チーム配属）◆DMの企画・作成やデータ管理など◆残業月20時間以内

【Webサイトの誹謗中傷・風評被害対策コンサルティング事業・HR事業を展開／未経験歓迎！営業とは異なるアプローチで集客に取り組む、販促チームへ配属◎】

■ポジション概要：
販促チーム配属の事務職として、DMやメールDMを中心に営業チームとは異なるアプローチとして集客に取り組むチームでのお仕事となります。
【変更の範囲：会社が定める業務】

■業務内容：
・DMやメールDMの企画、作成
・データ管理（顧客管理、営業成績管理 等）
・営業ツールの管理
・新規営業手法の企画、提案
・官公庁の入札に向けた企画、提案

■入社後の流れ：
入社後は先輩社員がイチから教えていきますので、できる仕事内容から取り組んでいきましょう！
社内システムの使い方や業務の進め方など、しっかりとお教えします。
先輩社員のすぐ近くで一緒に働くため、困った時にはすぐに相談できる環境です。

■仕事の魅力・やりがい：
・集客に向けたアプローチの考案、実行
・思考力・企画力・実行力などビジネス基礎が総合的に身に付く
・実績に応じた評価体制、早期キャリア形成

■チームの魅力：
・提案、チャレンジに前向き
・少人数だからこそチーム内コミュニケーションが活発（30代女性※育休中、20代女性2名、20代男性1名）

■当社事業について：
（1）デジタルリスク事業…企業ブランドを守るためのコンサルティングを提供
デジタルリスクから企業ブランドを守るために、Web・SNS上のモニタリングやリスク対策を実施するとともに、社内体制の構築や社員研修などもサポートすることで、網羅的なリスクコンサルティングを提供しています。
（2）HR事業…就職・採用に関わるすべての人々のパートナー
「仕事が楽しいと、人生が楽しい。」
これは当社のスローガンであり、社員そして社会に向けての言葉でもあります。
そのような社会を実現できるよう新卒から第二新卒、既卒そして中途人材などの幅広い人材と企業の就職・採用支援を行っております。企業と人材のマッチングから就職イベント・合同企業説明会の開催、体育会学生の就職サポート、就活情報サイトの運営を行い、累計3,000社以上の企業様の採用と30,000名以上の人材の就職支援実績があります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼★職種未経験・業界未経験歓迎！積極性やご意欲重視！／
■必須条件：
・基本的なExcelスキル（実務利用経験）

■歓迎条件：
・Officeスキル（Word・PowerPointの実務利用経験）

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都渋谷区東2-16-10 渋谷東ビル4F・5F（受付 4F）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社及び全ての支店、労働者の自宅での勤務】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～18:00 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：75分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■休憩：1時間15分（12:00～13:00／15:00～15:15）
■残業：月20時間以内

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
300万円～360万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：131,900円～155,300円
その他固定手当/月：53,000円～66,600円
固定残業手当/月：65,100円～78,100円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力などを考慮の上決定します
■昇給：年1回
■インセンティブ支給（年に1度）
■その他固定手当：ライフプラン手当…53,000円／職務手当…0円～13,600円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり（上限2万円／月）
住宅手当：会社最寄り駅より3駅以内（一律1.5万円／月）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修教育（外部セミナー他）
■書籍購入・研修参加費負担

＜その他補足＞
■健康診断（年1回、会社負担）
■永年勤続特別休暇制度
■社員総会の実施
■月間表彰制度
■団体生命保険
■確定拠出年金制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季、年末年始、年次有給、慶弔、産休・育休制度（取得実績あり）