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【ハイブリッド勤務】プロダクトマネージャー｜当社展開のポイントモール事業の拡大◆フレックス

【ハイブリッド勤務】プロダクトマネージャー｜当社展開のポイントモール事業の拡大◆フレックス

～大手金融企業と協業／業界トップクラス／フレックス・リモート可～

■募集概要：
当社が展開するポイントモール事業において、新規決済事業者との戦略的提携開拓、提供領域の拡大等を推進し、事業成長をリードしていただける方を募集します。本事業は数千億円規模のビジネスに成長しており、Fintech領域を牽引するサービスに携わることができます。
※ポイントモール概要
https://dgmt.garage.co.jp/LP/mall-business/

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・戦略的提携先（新規決済事業者）の開拓
・クライアントの会員サービスに対する包括的支援を軸とした、提供領域の拡大およびビジネススキーム構築
・既存パートナーシップの最適化および関係強化
・市場動向および競合分析を通じた戦略策定

■配属予定部署：
フィナンシャルマーケティング本部：約100名
CRMプラットフォーム部：約30名
平均年齢は30代中盤となっており、男女比は4（男）：6（女）です。20代でリーダー職を担っているメンバーもおり、落ち着きがありつつも意見が飛び交う活気のある環境です。

■魅力：
・数千億円規模のビジネスを展開するポイントモール事業に携わることができます
・決済事業者との新規提携や提供領域の拡張を通じて、事業の成長を直接的にリードすることができます
・Fintech市場において、最新のトレンドや技術動向を踏まえた戦略を策定し、実行する機会があります

※提供事例
三井住友カード株式会社様「ポイントUPモール」
三菱UFJニコス株式会社様「POINT名人.com」
株式会社オリエントコーポレーション様「オリコモール」
株式会社ジャックス様「JACCSモール」

■入社後フォロー：
メンバーと一緒にプロジェクトをご担当いただき、プロジェクト進行等のやり方をご経験いただきます。そして半年～1年程度を目安に、プロダクトマネージャーとして、プロジェクトをリードしていただくことを想定しています

■キャリアパス：
プロダクトマネージャーとして、業務を行って頂いた後、スキルやご経験に応じて、チームをマネジメントするマネージャーとして管理職のキャリアを歩んでいただくなどの複数のキャリアパスがあります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記経験3年以上
・BtoCまたはBtoBtoC領域のプロダクトマネージャー経験
・無形商材の企画提案営業経験

■歓迎条件：
・クレジットカード含む金融業界の知識
・決済システムやポイントプログラムに関する知識
・新規事業開発や提携先との交渉経験
・デジタルマーケティングの知識

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都渋谷区宇田川町15-1 渋谷パルコDGビル
勤務地最寄駅：各線／渋谷駅
受動喫煙対策：その他（屋内禁煙（喫煙所あり））

＜勤務地補足＞
リモートワークとオフィスワークを組み合わせたハイブリット勤務
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は月20～30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
750万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：456,360円～585,140円
固定残業手当/月：128,640円～160,860円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
585,000円～746,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験／能力等を踏まえて決定します。
※管理監督者としての採用の場合には、月30時間相当の深夜勤務手当のみの支給となります。※超過分は別途支給
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年1回（7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（非課税限度額まで）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■社員持ち株会
■確定拠出年金
■慶弔見舞金
■インフルエンザ予防接種
■婦人科検診（年1回）
■育児短時間勤務制度
■ベビーシッター割引券
■DG Camp（保養所）
■ベネフィットステーション
■表彰制度
■会社PC・携帯貸与
■社内カウンセリング制度
■イベント（忘年会、新年会、花見、ファミリーデイ等）等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

慶弔休暇、年末年始休暇、ボランティア休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇など
※5日以上の連休取得可能