株式会社ウィルオブ・ワーク

企業情報を詳しく見る

【金沢市】人材コーディネーター＜未経験歓迎＞介護特化型人材派遣◇土日祝休◇フレックス◇プライム上場G

【金沢市】人材コーディネーター＜未経験歓迎＞介護特化型人材派遣◇土日祝休◇フレックス◇プライム上場G

当社では、業界や職種に特化することで専門性の高いサービスを実現しています。
今回募集するポジションの方には、人材コーディネーターとして幅広い年齢層の人材と面談を行い、医療・介護業界への人材紹介・派遣を担当いただくほか、仕事を探している求職者と人材を探している企業のマッチングをお任せします。
【変更の範囲：会社の定める全職種】

■具体的な業務内容：
求職者のサポートおよび既存・新規顧客への営業をメインにお任せします
◎応募者対応
◎就業中サポート
◎登録スタッフ（求職者）へのお仕事提案、お顔合わせ同行
◎派遣先（介護施設・病院）への営業
◎競合他社リサーチ
◎売上管理など

＜人材派遣の流れ（例）＞
（1）応募者対応（電話、来社）
（2）希望条件などのカウンセリング
（3）カウンセリング内容をもとに派遣先を提案
（4）お顔合わせの実施（同行しない場合もあり）

＜1日の流れ（例）＞
9時：出社、朝礼・スケジュール確認
応募者対応（電話、来社）、電話での案件探し営業
12時：昼休憩
お顔合わせの設定・対策・実施
応募者対応や企業対応、事務作業、終礼
18時：退社

■当ポジションの魅力：
◎仕事を探している方だけでなく、介護施設や病院など人材を求めている組織の両方へ貢献できるため、１つの仕事で２つの「ありがとう」がもらえるやりがいがあります。
◎プライム上場G×ベンチャーの社風という環境で、安定した長期就業とスピード感ある成長の両方を実感することができます。

■配属先：ライフケア事業部
人材サービスにおいて、介護・保育系人材領域へ特化しております。
◎介護職をはじめ、施設や病院に併設されている調理場のスタッフ募集や医療事務スタッフ募集など、多職種にわたり職場全体の人材に関するお悩みに対応しております。
◎全国の介護施設にてサービスを展開しているウィルオブ・ワークでは、形態や規模ごとの人材提案のほか、人材募集のコスト低下や離職率の低下など、人材課題に多角的に支援できるようサポートを拡充しております。その中で培ってきた採用ノウハウや業界トップクラスの登録スタッフを活かし、即戦力の採用支援から、人材が不足しているシフトごとの対応まで、柔軟かつスピーディに対応いたします。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件：
・社会人1年以上のご経験をお持ちの方
・営業、接客、販売、介護などコミュニケーションを使った業務をご経験されている方
・数字目標を持ち業務に取り組んだご経験のある方

■歓迎条件：
・普通自動車免許取得者（勤務先が東京以外だと必須になる可能性あり）

＜勤務地詳細＞
金沢支店
住所：石川県金沢市広岡2-13-5 MHM金沢ビル3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：全国および労働者の自宅】

＜転勤＞
当面なし
初期配属は応募支店にて配属、転勤時も応相談の上決定します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
上記時間内で4H以上勤務（休憩0～60分）／残業：月32H以下（月平均約20H）※事業部による

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
375万円～480万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～255,000円
固定残業手当/月：50,000円～65,000円（固定残業時間32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
250,000円～320,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※賃金額はご経験・スキルを考慮のうえ決定いたします。
■昇給：年2回（人事評価制度により決定）
■賞与：年2回（入社時期による※業績分配方式により決定）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円まで
社会保険：社会保険制度完備、入社初日に加入

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援（資格奨励一時金など）
■チャレンジ公募制度
■達成会／表彰ディナー
■各種報奨金（社員推薦賞、年間MVPなど）
■ウィシュラン制度（貢献者に対して年1回の海外研修制度）

＜その他補足＞
■結婚祝い金
■出産祝い金(10万）
■確定拠出年金制度
■従業員持株会
■健康診断 年1回
■インフルエンザ予防接種 年1回
■在宅勤務制度
■短日／短時間勤務制度
■サークル活動
■パラレルワーク（副業制度）
■長期勤続表彰報酬金 （10年勤続で10万円を支給）
■チャレンジ公募制度
■達成会／表彰ディナー
■キックオフミーティング
■社内／社外相談窓口 など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

会社カレンダーによる（祝日・GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇など）
※会社の定めにより、土日祝日に出勤日となることもあります。