更新日 : 2024/8/5（月）

掲載予定期間：2024/8/5（月）～2024/11/3（日）

株式会社リクルートスタッフィング

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 【別府・キャリアチェンジ歓迎】コール事務/派遣タッフへお仕事紹介／転勤無し／土日祝休・年休125日

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  • 契約社員
  • 転勤なし
  • 職種未経験歓迎
  • 業種未経験歓迎

募集要項

お仕事用語集
仕事内容

【別府・キャリアチェンジ歓迎】コール事務/派遣タッフへお仕事紹介／転勤無し／土日祝休・年休125日

◆◇大分・別府市／未経験歓迎／事務経験等が身につく／キャリア支援金制度（30万円）・卒業後のキャリアを応援／研修制度充実／年間休日125日・土日祝休／残業月1～3H程／服装自由◆◇

こちらのポジションでは、メンバー職としてリクルートスタッフィングへ登録いただいている求職者への仕事紹介や、社内システムを活用した事務業務を実施します！
未経験の方でも多数ご活躍いただくことができる環境になります。

■業務内容：【変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり】
・登録スタッフへの仕事紹介（お電話多め）
・付随する事務業務（専用システム使用）をお任せ致します。

■組織構成：
約100名の方が所属しております。
幅広いご年齢の方がご活躍いただいております。

■研修制度について：
・基本的にOJTを実施します。最初は取り次ぎから対応いただき、徐々にお仕事紹介をお任せ致します。
・ご入社直後は会社説明などの研修動画を見ていただきます。
・outlookやTeamsの基礎研修をオンラインにて実施します。

■働き方：
◎社内コミュニケーションツール
・「Teams」を使用しています
・必要な情報を簡単に検索できる社内イントラネットも充実しています


■女性が活躍できる環境：
全社員に占める女性の割合は66.7％と女性が多く活躍している当社では女性が活躍するための環境づくりを積極的に進めています。女性管理職の比率は36.9％と女性の管理職がいることで女性に対しての理解もございます。正社員登用された社員の育休取得率は女性100%、男性33.3%と他社と比較しても高い数値をあげており、働きやすい環境の整備が進んでいます。

■当社について：
「多様な働き方を求める人々」に「スキルが活きる仕事の提供」を。「柔軟な人材活用を求める企業」に「最適な人材の提供」を。「日本最大の就業者を抱える会社」を目指しています。中途入社者も多く活躍しており、かつ個々人が自由に意見を発信することができる社風のため、自らVISIONを持ち、そこに向かって努力できる方にとっては非常に働きやすい環境です

対象となる方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞

勤務地

＜勤務地詳細＞
別府センター
住所：大分県別府市北浜2-9-1　トキハ別府店東館6F
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり））

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：転居を伴わない範囲で会社が定める本社およびすべての事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
※将来的に、転居を伴わない配置転換の可能性あり

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
10:30～19:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月1～3時間程度

雇用形態

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（原則6か月毎）、更新上限：有　通算契約期間上限3年】

給与

＜予定年収＞
215万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：155,400円

＜月給＞
155,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収には月10h分の残業手当・賞与を含む
※上記他、会社の通期目標達成によるインセンティブあり
■賞与：年2回（会社及び個人評価に連動して支給／6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：3年間の継続勤務を行い退職する場合に支給

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
＊研修・スキルアップ
・選択式研修
・教育訓練休暇（有給）

＜その他補足＞
■産休育休制度
■GIB制度
■健康診断
■人間ドック（40歳以上）自己負担額あり　他
■通勤手当について：月額上限３万円かつ1か月の通勤定期代支給※バス利用については、自宅から最寄り駅までが2km以上の場合のみ利用
■育児・介護休業制度
■定期健康診断
■インセンティブ制度
■在宅勤務手当制度
■キャリア支援金（3年間の継続勤務を行い退職する場合はキャリア支援金を支給する）

※上記は変更になる可能性があります

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、年末年始、フレックス休日
※キックオフで年2回（4月・10月）土曜出社日あり
有給休暇、公傷休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護介護休暇

会社概要

事業概要
私たちが目指すのは、「らしさ」の数だけ、働き方がある社会。リクルートスタッフィングは、人材サービス分野のパイオニアであるリクルートグループの一員として、人材派遣事業を中心にビジネスを展開しています。
所在地
〒100-0006
東京都千代田区有楽町1-13-1 第一生命日比谷ファースト
設立
1987年6月
従業員数
2,043名
上場市場名
非上場
資本金
300百万円
売上高
271,000百万円
平均年齢
39歳

株式会社リクルートスタッフィング について

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  • 平均年収

  • 勤続年数

  • 平均年齢

  • 売上高

  • 経常利益

  • 業界情報

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※表示される内容は企業ごとに異なります。

応募方法

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ
  • 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
  • ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
  • 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
  • ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
応募前・応募直後によくある質問
  • 応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

    本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
    担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

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    なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

  • 求人内容の詳細について教えて欲しいことがあるのですが？

    お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
    求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL
https://www.r-staffing.co.jp/sol/contents/corporate/fresh/?vos=cojnjksslsagpca

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。

求人コード 3010907497

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